Descriptif du poste: Notre client, expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés, conçoit des solutions innovantes adaptées aux besoins de ses clients pour optimiser leur performance industrielle dans des secteurs stratégiques : énergies, transports, électronique, chimie/pharmacie et industrie de procédés. Présent à l'international avec de nombreux sites industriels et centres de R&D, il développe des solutions sur mesure pour répondre aux défis technologiques de demain. Missions * Garantir la conformité des produits en assurant l'atteinte des objectifs de sécurité, de coût, de livraison et de qualité * Assurer un management de proximité auprès de l'équipe : animer, motiver, développer et fidéliser les collaborateurs * Proposer et mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe * Communiquer et faire appliquer les politiques, règles, instructions et exigences de l'entreprise * Suivre et contrôler la bonne mise en œuvre des consignes en atelier * Contribuer à l'amélioration continue des zones de production sous sa responsabilité * Vérifier la disponibilité et la capacité des équipements, matériaux et ressources nécessaires * Planifier et prioriser les activités en fonction des moyens disponibles * Garantir le respect des règles de sécurité et environnementales liées à son périmètre * Identifier et corriger les écarts ou situations dangereuses détectées en atelier * Participer activement à la performance opérationnelle et à l'optimisation des process * Faire remonter les indicateurs de production et proposer des actions correctives Profil recherché: Profil recherché * Diplôme Bac à Bac+2 ou expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire * Expérience en usinage appréciée * Connaissance des équipements de production et de leurs performances techniques * Maîtrise des outils et applications informatiques, notamment Pack Office et Excel * Connaissance des risques sécurité et environnementaux et capacité à réagir selon les procédures * Capacité à planifier et organiser efficacement le travail d'une équipe * Autonomie, réactivité et rigueur dans la gestion des priorités * Esprit d'équipe et aisance dans l'animation de collaborateurs * Aptitude à communiquer clairement et à motiver ses équipes Processus de recrutement * Entretien avec Cover RH * Entretien avec le manager * Entretien avec l'équipe RH