Descriptif du poste: Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à Tremblay-en-France, un(e) Responsable Commercial CHR en CDI afin de renforcer son équipe et soutenir sa croissance. Ce poste stratégique offre l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, tout en évoluant dans un environnement stimulant et exigeant. La rémunération proposée se situe entre 45 000 € et 48 000 € annuels + variables, selon l'expérience et les compétences. Au sein de la structure, vous serez directement rattaché(e) à la Direction et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Votre mission consistera à développer et fidéliser le portefeuille clients, avec une attention particulière portée au secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants). Vous participerez activement au rayonnement de la société et contribuerez à la réalisation des objectifs de croissance. Les principales responsabilités incluent : - Définir et appliquer une stratégie commerciale adaptée au secteur CHR. - Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant. - Assurer un suivi régulier et personnalisé auprès des clients. - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en conseil et services. - Piloter les négociations commerciales et conclure les contrats. - Participer aux actions de communication et aux événements professionnels. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client. - Assurer un reporting régulier de l'activité et analyser les résultats. Ce poste exige autonomie, sens du résultat et capacité à travailler en synergie avec différents interlocuteurs. L'opportunité est idéale pour un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir pleinement dans le développement d'une entreprise ambitieuse et innovante. Profil recherché: Le profil recherché pour ce poste de Responsable Commercial CHR en CDI repose sur une expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement acquise au sein du secteur CHR ou dans un environnement lié aux services et au conseil. Le(a) candidat(e) devra démontrer une réelle aisance relationnelle et une forte capacité à créer des partenariats durables. L'objectif est d'intégrer une personne motivée, capable de contribuer activement au développement de l'activité et de partager les valeurs d'excellence et de professionnalisme de l'entreprise. Afin de réussir dans ce rôle, plusieurs qualités et compétences sont attendues : - Expérience significative en tant que commercial(e) dans le secteur CHR ou BtoB. - Connaissance approfondie des enjeux et spécificités du marché. - Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement. - Aptitudes confirmées en négociation et en conclusion d'accords. - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Autonomie et esprit d'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à fédérer différents interlocuteurs. - Maîtrise des outils bureautiques et solutions CRM. - Goût pour le challenge et orientation résultats.