Descriptif du poste: Vos missions principales seront les suivantes : - Traiter les dossiers à forts enjeux : transmission, fiscalité complexe, structuration multi-entreprises. - Accompagner les équipes terrain : co-animation de rendez-vous, appui technique, aide à la montée en compétence. - Développer et vendre l'offre conseil : valoriser les prestations, défendre leur utilité, structurer l'approche commerciale (avec conviction). - Créer les outils, méthodes et process qui serviront à toute l'équipe conseil. - Animer la dynamique collective : pilotage de projet, réunions, diffusion des actualités stratégiques, veille sectorielle et réglementaire. - Représenter AS AFA à l'extérieur : partenaires agricoles, institutions, organisations professionnelles, etc. Profil recherché: Vous avez plus de minimum 5 ans d'expérience dans le conseil, la banque, l'assurance ou la gestion de patrimoine, avec une forte appétence pour le secteur agricole. Vous aimez allier vision stratégique et action concrète sur le terrain. Vous êtes à l'aise dans un rôle transversal, sans lien hiérarchique direct, mais avec une vraie capacité d'influence. Vous êtes convaincu·e que le conseil a une valeur et mérite d'être reconnu et valorisé. Les conditions : Localisation : Arras (62), déplacements réguliers dans le Nord et le Pas-de-Calais - autres localisations envisageables selon profil. Statut : Cadre - 39h/semaine Contrat : CDI Rémunération : entre 38 000 € et 48 000 € brut/an (selon expérience), incluant une part variable à déterminer Avantages : - 13e mois - 23 RTT - Épargne salariale - Indemnités kilométriques - Télétravail 1 jour/semaine possible après un an - Intégration et parcours personnalisé Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : - Un rôle central dans une transformation stratégique : vous participez activement à la redéfinition du conseil chez AS AFA. - Une mission à impact : aider les adhérent.e.s à sécuriser et piloter leur avenir économique. - Une entreprise à taille humaine, qui mise sur la proximité, la confiance et la collaboration. - Une posture d'accompagnement, pas de « chasse au chiffre », mais une valorisation de l'offre à sa juste valeur. - Une richesse intellectuelle stimulante : dossiers complexes, environnement réglementaire en mutation, vision à construire. - Des perspectives d'évolution au sein d'un collectif engagé et en pleine réinvention. Le processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Marine Delbecque pour faire connaissance et vous présenter le poste et l'entreprise. - Un entretien approfondi d'1h / 1h30 avec Dorothée Boschat. - Un test de personnalité en ligne. - Intégration au processus de recrutement d'AS AFA 59.