Descriptif du poste: ECOCERT Environnement est la filiale du Groupe ECOCERT spécialisée sur l'évaluation et la certification de démarches de développement durable. Au sein de la BU Climat & Forêt, Ecocert propose diverses prestations de contrôle et de certification dans les domaines de la forêt, du climat et de la biodiversité. Pour le suivi de ces démarches, nous recherchons un.e auditeur.trice pour la filière bois et les démarches gestion des territoires.  Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : * Planification et réalisation des audits Chaine de Traçabilité (FSC et PEFC COC)  * Planification et réalisation des audits pour les labels gestion écologique des territoires (Eve, Golf Ecodurable, Professionnel S'EVE) ou autres démarches de contrôle selon les prestations proposées par le département * Ecriture des rapports d'audit et suivi après l'audit * Relation client : appui technique, préparation et suivi des audits Des déplacements fréquents en France et ponctuellement à l'international seront à prévoir pour la réalisation des audits (avec nuitées). Profil recherché: De formation Bac +3/+5 dans les domaines d'écologie, foresterie, sociologie, économie, anthropologie, agronomie, ... vous avez une expérience professionnelle minimale de 2 ans en foresterie, filière bois-papier, écologie... Compétences techniques : - Connaissance du processus d'audit et/ou des certifications FSC et PEFC appréciée - Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire, d'autres langues sont un plus Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation, autonomie - Esprit de synthèse, capacité de rédaction, bonne pédagogie - Rigueur de travail, bonne organisation - Bon relationnel et appétence pour la relation client - Goût du travail en équipe - Sensibilité aux problématiques de développement durable et d'impact environnemental Notre proposition de collaboration: * CDI - Statut cadre * Localisation : Paris (12ème) * Salaire brut global : 32.5k€ +10% bonus * Retraite supplémentaire CADRE : 5% du salaire brut annuel pris en charge à 100%  * 10€ de titre restaurant par jour travaillé * 15 jours de repos en plus des 25 jours de congés annuels  * Télétravail : forfait au choix, 10 jours par mois ou 20 jours par an   * Forfait de mobilité durable * Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel  * Mutuelle familiale prise en charge à 55% * Prévoyance prise en charge à 100% * Versement annuel d'épargne salariale Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique. et bien d'autres