Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute pour un acteur majeur du prêt-à-porter enfant, basé dans la métropole lilloise. Reconnue pour son positionnement créatif, responsable et accessible, cette enseigne dispose d’un réseau de magasins affiliés qu’elle accompagne dans le pilotage économique. Dans le cadre d’un remplacement de congé paternité, nous recrutons un comptable fournisseurs et frais généraux pour une mission de deux mois. Vos missions : Sous la supervision de la direction financière, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Traiter les factures dématérialisées des frais généraux magasins et du siège de l’ensemble du périmètre européen (France, Belgique, Luxembourg), - Suivi des frais généraux du périmètre : Bailleurs. - Gestion de la relation fournisseurs (mails, courriers, relances, …), - Procéder à l’analyse et à la justification des comptes fournisseurs de la balance du périmètre de l’équipe, Vous travaillerez en collaboration avec les différents services, Profil recherché : - Expérience sur un poste en comptabilité fournisseurs et/ou frais généraux - Excellente maîtrise d’Excel exigée : formules avancées, TCD, structuration de fichiers complexes (test ou recommandation nécessaire sur cette compétence) - Capacité à lire et interpréter des documents financiers (bilans, comptes de résultats, rapports CAC) - Esprit analytique, rigoureux et structuré - Capacité à travailler en autonomie sur une mission courte et technique - Les étudiants en comptabilité possédant les compétences mentionnées sont les bienvenus Informations clés : - Localisation : Wasquehal - Durée : 2 mois, de début août à fin septembre - Démarrage : dès que possible - Temps plein, horaires de bureau - Rémunération entre 11,88€ et 13,19€ bruts de l'heure Environnement stimulant et projet à fort enjeu pour le groupe. Vous êtes disponible rapidement et aimez structurer et analyser les données financières avec précision ? Rejoignez un projet stratégique au sein d’un groupe ! L'équipe Temporis Experts & Cadres a hâte de découvrir votre candidature. PS: Pour info voici notre processus de recrutement : - Tout d’abord nous faisons un premier entretien téléphonique - Nous vous faisons passer des tests de positionnement - Nous vous proposons un entretien en agence ou en visio pour mieux vous connaître et discuter du poste - Nous vous faisons rencontrer notre client et c’est à vous de jouer. Sinon faites un tour sur notre page Linkedin pour en savoir plus sur nous : https://www.linkedin.com/company/temporis-roubaix-consulting/