La Direction des bâtiments communaux contribue à la qualité de l’accueil et des conditions de travail dans tous les bâtiments où s’exercent des missions de service public. Elle en pilote la conception, l’adaptation aux besoins, en assure l’accessibilité, la sécurité, l’entretien et la maintenance. Le/la ingénieur énergie est rattaché(e) au service énergie et travaille en relation étroite avec ses collègues des autres services de la direction (service maintenance prévention du patrimoine bâti, études et travaux bâtiment, bureau d’études) ainsi que des services utilisateurs. En tant qu’ingénieur de l’énergie, vous serez responsable de l'analyse et de la gestion des consommations énergétiques des bâtiments communaux. Vous participez également au développement du réseau de chaleur et à la surveillance de la qualité de l’air. Profil recherché: Votre profil : - Formation : DUT / Licence / Master / Ingénieur de formation dans l’énergie ou équivalent - Expérience : 2 ans minimum dans le domaine de l’efficacité énergétique souhaitée - Compétences techniques : - Maîtrise des installations de génie climatique : fortes compétences techniques dans les domaines thermique et énergétique, expertise technique du bâtiment - Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et connaissances du Code des marchés publics (marché de travaux et contrats d'exploitation) - Capacité d’analyse et de synthèse - Aptitudes : - Compétences en investigation et en communication relatif à son activité - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, - Dynamique, sens du travail en équipe, esprit d’initiative, Votre environnement de travail - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT - Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu’à 10 jours de formation par an - Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions) - Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Restaurant municipal A propos de la rémunération : - La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. - Une prime annuelle de 1460€ brut est versée en deux fois (mai et novembre).