POSTE : Head Of Corporate Communication H/F DESCRIPTION : Le/la Responsable de la Communication Corporate est rattaché-e au Chief Brand & Communication Officer du Groupe. Il / Elle fait partie du Leadership Group. il/elle est au service de la Direction Générale (CEO) et Il travaille en transversal avec l'ensemble des Départements et Business Units du Groupe. Manager d'une équipe de 3 / 4 personnes Stratégie de communication - Identifie les cibles stratégiques internes et externes du Groupe et élabore les plateformes de messages correspondantes (messaging) - Elabore la stratégie de communication en lien avec la stratégie de marque et pour accompagner la stratégie business et de transformation du Groupe - Contribue à la construction des plans annuels de communication externe et interne, en cohérence avec les priorités stratégiques du Groupe. - Met en oeuvre les plans de communication et gère le planning des actions associées. - Pilote les prestataires et les budgets : établit le cahier des charges, assure le brief, coordonne la relation avec le prestataire choisi. - Assure le suivi budgétaire et garanti la mise en oeuvre de tous les projets et actions de communication. - Mesure l'efficacité des dispositifs et des actions déployés et définit les plans de progrès si nécessaire. - Construit le dispositif de veille sur l'évolution de l'image et de la notoriété de l'institution Communication externe Construit, en partenariat avec des agences spécialisées : - Le dispositif des relations presse ; - Le dispositif de la marque employeur & employe advocacy en lien direct avec les RH - Le dispositif d'animation des réseaux sociaux corporate ; - La banque images et vidéos du Groupe Communication managériale/ communication de crise Met en place les outils et supports de communication nécessaires pour garantir la transmission de l'information à l'ensemble de la ligne managériale en moins de 48h. Communication interne - Met en place les supports d'information et coordonne leur diffusion (intranet, videos etc) - Gère les listes de diffusion des supports d'information vers les différents publics internes. - Gestion des événements vers les différents publics internes (population managériale et tous employés). Mise en place et Coordination du réseau de Communication - S'assure que les orientations de la Direction de Brand & Communication sont bien prises en compte dans les plans d'actions des Business Units du Groupe en mettant en place les process et outils nécessaires - Met en place un reseau de communicants dans les BUs et assure le reporting des activités de communication dans l'ensemble du réseau. - Conseille le réseau de communicants dans le développement de leurs activités de communication interne et externe : processus, méthodes, outils de communication. ­- Apporte un soutien opérationnel lors d'opérations de communication exceptionnelles par l'ampleur logistique ou par l'importance des enjeux d'image. PROFIL : Minimum 10 ans d'expérience dans un poste à responsabilité en communication institutionnelle dans un grand groupe. Autonome, Proactif, esprit entrepreneurial avec capacité avérée à travailler dans des contextes multi culturels Vision stratégique et globale, compréhension des enjeux du groupe dans des secteurs en transformation accompagnée d'un savoir-faire opérationnel. Capacités de rédaction en français et anglais Capacités à gérer multi projets et à évoluer dans un environnement mouvant