POSTE : Responsable Paie & SIRH H/F DESCRIPTION : Envie de prendre part à cette aventure ? Au coeur des Ressources Humaines, ta mission est de développer les Hommes et de sécuriser la paie. Véritable leader, libérateur d'énergie, tu transmets ta passion à tes équipes que tu accompagnes et animes autour de notre mission : WE ACT FOR KIDS. Le programme de ton futur job ! En cohérence avec la mission et les valeurs du Groupe, tu as une vision ambitieuse pour la paie. Ta mission s'articule autour de 4 axes : Manager les équipes paie et SIRH du groupe - Manager 10 Gestionnaires RH sur un périmètre multimarques et multi-conventions, - Fédérer autour d'un projet partagé, - Garantir la performance, - Accompagner le chemin de progrès des collaborateurs. Piloter et sécuriser la paie - Piloter les sujets paie en collaboration avec le SIRH, les opérationnels terrains, la comptabilité - Superviser la préparation et le contrôle de la paie pour 3 500 collaborateurs, - Sécuriser la déclaration et le paiement des charges sociales (DSN), - Définir, mesurer et analyser les indicateurs de paie prioritaires. Accompagner la gestion administrative du personnel - Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur et des accords d'entreprise, - Garantir la gestion administrative du personnel tout au long de la vie professionnelle du collaborateur, - Etre force de proposition sur l'amélioration des process et outils existants. Accompagner les évolutions des outils SIRH (paie, gestion des temps et gestion des contrats) - Garantir le déploiement des évolutions ou projets ainsi que l'assistance aux utilisateurs paie, - Accompagner les utilisateurs sur les difficultés rencontrées notamment par l'analyse des causes, - Rédiger des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et valider le bon déploiement (recette) afin de suivre la maintenance et l'évolution de l'outil SIRH Paie (HR Access), - Créer les budgets RUN et BUILD, négocier les TJM et les prestations de contrat, - Faire le lien entre l'éditeur et la MOE, - Participer à la mise en place de process internes, - Assurer la veille légale. Ce poste de Responsable Paie / SIRH est à pourvoir en CDI, il est basé à Roubaix. Le poste est au Statut Cadre. PROFIL : Alors, CAP ou pas CAP ? Ce poste est fait pour toi si : Tu bénéficies d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, Ton sens du service n'est plus à démontrer ! Tu t'adaptes aux différents interlocuteurs avec agilité, Reconnu pour ton accompagnement, tu animes les équipes en proximité afin de les mobiliser au quotidien, Aussi bien à l'aise avec les chiffres qu'avec les outils informatiques, Excel et ses formules n'ont aucun secret pour toi, La DSN est ton amie, mais pas que Tu aimes surtout travailler en équipe et nourrir des échanges simples et constructifs avec de nombreux interlocuteurs, Dans l'idéal, tu maîtrises HR4You et l'espace DSN de Sopra ! Ce que l'on peut t'offrir ? - La possibilité d'évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe - Un équilibre vie pro / vie perso respecté - Un management bienveillant et de proximité - La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe - Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes. Tu veux en savoir plus sur nous ? Intégrer OKAIDI c'est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d'une entreprise engagée ! Chez nous, l'engagement c'est du solide - + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation. - + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS - Acteur du développement émotionnel, moteur et intellectuel de l'enfant #WECARE - 1 tonne de plastique et 5 tonnes de carton économisés grâce à 98% de packagings OXYBUL éco-conçus - Précurseur de la seconde vie du produit avec nos ÏDTROC depuis + de 7 ans Cerise sur le gâteau, en rejoignant OKAIDI, tu intègres l'écosystème IDKIDS composé : - Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux - Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby - Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions #63pays #1300magasins #6000collaborateurs #3millionsdeclients #WEACTFORKIDS Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes