Responsable de ligne sciage H/F

Responsable de ligne sciage H/F 48 - Saint-Chély-d'Apcher

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Offre n° 2048121
Responsable de ligne sciage H/F

48 - Saint-Chély-d'Apcher - Localiser avec Mappy

Publié le 28 avril 2026

Depuis plus de 10 ans, notre agence met tout en oeuvre pour Réussir La Rencontre entre candidats en quête d'idéal professionnel et entreprises à la recherche de leur futur talent. Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation du bois. Structure à taille humaine, elle s'appuie sur une culture du pragmatisme, du travail bien fait et de la proximité terrain. Récemment intégrée à un groupe reconnu du secteur, elle allie stabilité, vision de développement et valorisation durable de la ressource bois, tout en conservant des circuits de décision courts et une organisation agile. Vous souhaitez piloter une ligne de production au coeur d'un site industriel bois ? Vous aimez encadrer une équipe, optimiser les performances et faire avancer concrètement les choses sur le terrain ? Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur Responsable de ligne de sciage (H/F). Rattaché(e) à la direction du site, vous prenez la responsabilité opérationnelle de la ligne de sciage et assurez le management d'une équipe de 3 à 4 personnes.  Vous êtes le garant du bon fonctionnement de la ligne, de la qualité de production, de l'organisation quotidienne et de la progression continue de la performance. Vos missions principales (non exhaustives) seront : Piloter la ligne de sciage au quotidien : - Organiser et superviser l'activité de production ; - Garantir la bonne marche de la ligne dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, productivité et rendement matière ; - Assurer la continuité et la fluidité des opérations ; - Réagir rapidement aux aléas techniques ou organisationnels ; - Veiller à la bonne utilisation et à la fiabilité de l'outil de production. Encadrer et faire grandir une équipe de 3 à 4 personnes : - Animer, coordonner et accompagner l'équipe au quotidien ; - Répartir les tâches et structurer l'organisation du travail ; - Instaurer un cadre clair, exigeant et mobilisateur ; - Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs ; - Créer une dynamique fondée sur la confiance, l'engagement et le sens des responsabilités. Améliorer la performance industrielle : - Suivre les indicateurs clés de production ; - Identifier les pertes, dysfonctionnements et axes d'optimisation ; - Mettre en place des actions d'amélioration concrètes et mesurables ; - Contribuer à la fiabilisation des process et à l'amélioration des rendements ; - Inscrire la ligne dans une logique d'amélioration continue pragmatique et orientée résultats. Participer au développement stratégique de la ligne : Ce poste ne se limite pas à l'exploitation de l'existant. Vous serez directement impliqué(e) dans un projet de développement de la ligne de sciage, avec une vraie place à prendre dans : - La réflexion sur l'organisation future ; - L'évolution des équipements et des modes de fonctionnement ; - La montée en puissance de la performance industrielle du site. En intégrant cette fonction, vous jouerez un rôle central dans la structuration et la progression de l'outil industriel. Véritable relais entre la direction et le terrain, vous contribuerez activement à la transformation et à la performance durable du site. Issu(e) d'un environnement industriel (mécanique, automatisme, hydraulique, électrotechnique) ou du secteur du sciage / transformation du bois, vous disposez d'une expérience confirmée en production. Vous recherchez un poste alliant technicité, présence terrain et management d'une petite équipe. Une expérience en pilotage de ligne serait un réel atout. Doté(e) d'une solide culture industrielle, vous maîtrisez les enjeux de rendement, qualité et sécurité. Reconnu(e) pour votre fiabilité, votre leadership naturel et votre sens des priorités, vous savez faire avancer les choses avec pragmatisme. Alors, laissez parler votre motivation et postulez ! Nous étudierons votre candidature avec réactivité, transparence et confidentialité. Dans le cas où celle-ci ne correspondrait pas pleinement, nous pourrons également vous positionner sur de futures opportunités.   Manager, optimiser, performer ! Vous intégrerez une entreprise attachée aux valeurs humaines et à la qualité de ses relations de travail, évoluant dans un environnement stimulant où l'engagement et la performance collective sont essentiels. Un poste stratégique et responsabilisant, au coeur de la gestion de la matière première du site. Un métier complet et varié, mêlant terrain, relationnel, organisation et coordination au quotidien. Une entreprise à taille humaine, où votre impact est concret et visible, au sein d'un projet en développement intégré à un groupe reconnu du secteur. Les + : - Mutuelle prise en charge à 50% (mutuelle très avantageuse) ; - Prime sur objectif.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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