Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle. Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine. C'est la marque coup de coeur, avec des vêtements et accessoires qui subliment les atouts de chacune et font du bien au moral ! Vous souhaitez découvrir qui se cache derrière la marque ? Venez rejoindre l'équipe Cache Cache !  Rattaché(e) au Chef de Produits, l'Assistant Chef de Produits est chargé de coordonner le développement produit des familles dont il a la charge, du lancement en production jusqu'à la réception dans nos entrepôts. Vos missions sont les suivantes : - Coordonner le développement produit : création des dossiers techniques et commentaires produits. - Gestion administrative des produits : passation des commandes, mise à jour des outils, suivi des livraisons - Suivi quotidien des productions en lien avec nos bureaux d'achats ou fournisseurs directs - Analyse hebdomadaire les résultats de ventes De formation supérieure Bac +3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, acquise idéalement dans le secteur de la distribution ou du textile. Vous maîtrisez l'anglais ainsi que l'ensemble des outils du Pack Office. Votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre aisance relationnelle sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité d'une durée de 6 mois, à partir de février 2026. Vous connaissez notre process de recrutement ? - Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons. - Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier. - Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi ! - Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.  - Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée