Responsable pédagogique (H/F) 91 - Villebon-sur-Yvette
Offre n° 2048839
Responsable pédagogique (H/F)
91 - Villebon-sur-Yvette - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2025
Description du poste : Vous assurez les principales missions suivantes :***Management opérationnel des équipes, * Planification/organisation de l'activité (organiser et planifier l'activité du site, garantir le respect des obligations du label Qualité, coordonner et superviser le suivi administratif des stagiaires et de l'activité .), * Pédagogie (Veiller au déploiement des orientations pédagogiques et Qualité sur le site, être garant du suivi pédagogique des Stagiaires.), * Pilotage des partenariats stratégiques (prescripteurs), * Coordination active des activités avec les 2 autres Managers d'activité, * Gestion de site (moyens matériels et la logistique), * Alimentation active du comité de direction. Mutuelle, chèques vacances, tickets restaurants. Description du profil : Vous avez une expérience d'au moins 6 ans en pilotage d'activités pédagogiques avec une expertise managériale avérée (équipe d'environ 10 personnes). Vous maîtrisez la programmation et le suivi d'activités de formation (pédagogie, réglementation, administration), pilotez des projets complexes et menez le changement avec engagement. Doté d'une forte capacité de communication et de représentation, vous êtes à l'aise avec les partenaires institutionnels et économiques. Vous savez faire preuve de discernement et de recul, faire face aux tensions, fédérer une équipe et poser un cadre clair. Loyauté, alignement avec le collectif et capacité à s'investir dans un projet porteur de sens sont des attendus majeurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
L'École de la 2ème chance de l'Essonne fait partie du réseau national E2C. Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Elle propose un parcours de formation professionnelle de 10 mois, reposant sur 3 piliers :***Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence), * L'expérience en entreprise (Alternance)...
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