Un(e) Responsable Accueil de Loisirs (H/F) 63 - BOURG LASTIC
Offre n° 204BCQP
Un(e) Responsable Accueil de Loisirs (H/F)
63 - BOURG LASTIC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 février 2026
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Enfance Jeunesse et Parentalité, le/la Responsable assurera la gestion et l'organisation de l'accueil de Loisirs de Bourg-Lastic, dans le cadre de la politique enfance/jeunesse de l'ensemble du territoire communautaire. LES MISSIONS : ==> Encadrement & Animation : - Gérer l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) de Bourg-Lastic : encadrement d'équipe, gestion des activités, et animation au quotidien, en collaboration avec la directrice adjointe. - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants (3-15 ans). - Développer des projets éducatifs innovants, notamment pour les ados (11-15 ans). - Participer à la bonne gestion de l'intendance de l'accueil de loisirs ==> Gestion Administrative : - Assurer le suivi administratif : facturation aux familles, gestion des dossiers CAF, inscriptions. - Élaborer et suivre le budget des activités. - Participer à la communication interne et externe (réseaux sociaux, supports visuels). - Soutenir administrativement la direction Enfance/jeunesse suivants les besoins LE PROFIL : BPJEPS Loisirs Tout Public/BAFD ou diplôme équivalent vivement souhaité (selon Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement) Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste dans ce domaine. Compétences clés : o Leadership et gestion d'équipe. o Créativité et sens pédagogique. o Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. o Capacités relationnelles et sens des responsabilités Vous maitrisez l'informatique, les logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet, .), et les réseaux sociaux et possédez une logique graphique. Vous avez l'énergie, la créativité et l'envie d'impacter positivement le quotidien des enfants et des ados ? Rejoignez-nous dès maintenant pour donner vie à des projets éducatifs ambitieux et faire la différence dans un territoire riche en opportunités ! Lieu de travail principal : BOURG-LASTIC Poste en CDD, temps non complet d'une durée initiale de 8 mois. Prolongation possible. Le poste est initialement prévu sur un temps non complet, mais nous sommes ouverts à discuter du volume horaire pour nous adapter à votre disponibilité et à vos contraintes, dans le respect des besoins du service Déplacements sur le territoire - Permis B exigé Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + CNAS + Aménagement du temps de travail hebdomadaire Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 18 mars 2026 à : Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier - 63 380 PONTAUMUR
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Primes
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Rémunération selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS Loisirs Tout Public / BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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