Responsable de Pôle du Centre de Coordination en Cancérologie (H/F) 35 - ST MALO
Offre n° 204BDJM
Responsable de Pôle du Centre de Coordination en Cancérologie (H/F)
35 - ST MALO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 février 2026
Appui Santé Rance Emeraude est une association à but non lucratif dont l'activité s'articule autour de 3 missions confiées et financées par l'Agence Régionale de Santé : - Le Dispositif d'Appui à la Coordination - Le Centre de Coordination en cancérologie - La Plateforme territoriale d'Education Thérapeutique Le Centre de coordination en cancérologie est le relais de la déclinaison territoriale des objectifs nationaux et régionaux d'organisation des soins en cancérologie. Il a vocation à : - Faciliter la coordination entre les établissements sanitaires autorisés en cancérologie sur le territoire - Évaluer l'organisation territoriale - Mettre en place un programme d'actions d'amélioration de l'organisation et de la qualité des prises en charge des patients - Promouvoir l'information des publics et des professionnels et la lisibilité de l'offre de soins en cancérologie et les outils de communication Missions principales En tant que Responsable du pôle 3C, sous hiérarchie du Directeur, vous accompagnez la réalisation des missions du 3C sur le territoire breton de santé n°6 en lien avec les acteurs territoriaux de la cancérologie et vous assurez l'organisation des missions RCP avec l'équipe des secrétaires RCP Missions détaillées 1. Organisation et suivi des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) - Garantir la conformité réglementaire des RCP : o Traçabilité o RGPD o Quorum o Formalisation des décisions - Harmoniser les pratiques entre établissements - Suivre les indicateurs de fonctionnement (volume, délais, conformité) - Accompagner les équipes dans l'évolution des modalités (RCP territoriales, Visio, etc.) - Participer à la valorisation de l'activité RCP auprès des directions et de l'ARS 2. Coordination territoriale en cancérologie - Animer le réseau territorial de cancérologie - Assurer le lien ville-hôpital (CPTS, MSP, professionnels libéraux) - Contribuer à la structuration des filières : o Soins de support o Soins palliatifs o Oncogériatrie o Coordination des parcours complexes - Participer aux travaux régionaux (réseau OncoBretagne, groupes inter-3C) 3. Qualité et amélioration des pratiques - Déployer les recommandations nationales (INCa, HAS) - Participer aux audits (ex : patients traceurs) - Suivre les indicateurs qualité et les restituer - Contribuer aux évaluations internes et externes - Participer à la certification des établissements 4. Pilotage et reporting - Élaborer le rapport d'activité annuel du 3C - Produire des indicateurs d'activité et d'impact - Préparer les éléments pour les réunions avec l'ARS - Contribuer aux demandes de financement et aux conventions 5. Animation & communication - Organiser des réunions territoriales en cancérologie - Participer aux COPIL, filières et groupes de travail - Contribuer à la communication institutionnelle (supports, présentations) - Participer à la formation des professionnels si nécessaire Compétences requises - Connaissance du système de santé et des parcours en cancérologie - Maîtrise du fonctionnement des RCP et du référentiel INCa - Connaissance des démarches qualité (HAS, certification) - Capacité d'analyse d'indicateurs et rédaction de rapports - Maîtrise des outils numériques et SI santé - Capacité d'animation de réseau - Diplomatie et posture partenariale - Capacité à négocier et arbitrer - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et sens des responsabilités Profil recherché - Formation supérieure en santé, qualité - Expérience souhaitée en cancérologie - Expérience en animation territoriale appréciée - Connaissance des dynamiques ARS Conditions du poste CDI à temps plein ou 80% Convention collective 51 Statut cadre avec forfait jours (207/an) Rémunération à partir de 3130 € Brut/mois + Prime Ségur mensuelle de 238 € brut + Prime conventionnelle annuelle Télétravail possible Déplacements réguliers dans les département 35 + 22
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3130.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Prime Ségur + conventionnelle annuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé
Compétences
- Capacité d'animation de réseauCette compétence est indispensable
- Connaissance des démarches qualitéCette compétence est indispensable
- Connaissance système de santé / parcours cancéroCette compétence est indispensable
- Diplomatie et posture partenarialeCette compétence est indispensable
- esprit d'analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Maîtrise des Outils numériques et SI santéCette compétence est indispensable
- Maîtrise fonctionnement RCP et référentiel INCaCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
APPUI SANTE RANCE EMERAUDE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. GAEL HOUEE
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