Centre de formation en alternance, 4ème - 3ème et spécialisé dans le domaine du service à la personne. Le Conseil d'Administration attend du Directeur / de la Directrice : - D'être le garant/la garante d'un management transparent, bienveillant et respectueux de tous - D'être un communicant/une communicante en capacité de fédérer une équipe expérimentée à travers un sens du collectif affirmé. - Structurer une organisation claire et participative, basée sur la délégation, la confiance et la responsabilisation et la délégation. - Créer un climat de travail apaisé, stable et constructif - Un respect du cadre éducatif et de la pédagogie de l'alternance, en étant centré sur la réussite et l'accompagnement des apprenants - Un management d'équipe avec le souci du dialogue, de la délégation et de la promotion de l'individu - Une capacité à investir le territoire, le partenariat de façon durable Poste à pourvoir à partir du 15 mars 2026. CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente de la MFR. Date limite dépôt des candidatures : 1er mars 2026. Date des entretiens : du 09 au 14 mars 2026