Directeur de crèche (H/F) 57 - SEREMANGE ERZANGE
Offre n° 204BGRQ
Directeur de crèche (H/F)
57 - SEREMANGE ERZANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Dans le cadre de la gestion d'une crèche de 25 places, vous serez amené(e), sous la direction de la Directrice du centre socio culturel, à : - Assurer un accueil de qualité pour les enfants de moins de 6 ans accueillis ; - Encadrer l'équipe pluridisciplinaire composée de 9 agents ; - Mettre en place le projet pédagogique de la crèche avec l'équipe ; - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants ; - Assurer la veille sanitaire de l'établissement et prodiguer les soins médicaux nécessaires ; - Assurer les relations avec les parents (information, soutien à la parentalité...) ; - Assurer le fonctionnement, ainsi que la gestion logistique et administrative de la crèche ; - Effectuer les bilans demandés par les partenaires (CAF, PMI.). Vous travaillerez et développerez des projets éducatifs en collaboration avec les responsables des autres secteurs du centre social : ados, enfants, cinéma, référent familles. Vous travaillerez en réseau sur le territoire intercommunal de Fensch Thionville Agglomération, avec les autres directrices de crèches. Conditions du poste : - Poste à temps complet 35h/semaine. Ouverture de la structure du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 ; - 33 jours de congés annuels ; - Fermeture de la crèche : 4 semaines en période estivale ; - Une équipe formée : 6 heures d'analyse de pratique professionnelle par an ; - Poste régi par la convention collective nationale des acteurs de lien social et familial : ALISFA. Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(mière) puériculteur(trice), ou infirmier(mière) disposant de plus de 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants, ou éducateur(trice) de jeunes enfants ; - Bonne connaissance de la réglementation relative à la petite enfance ; - Expérience en management d'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention collective ALISFA
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Expérience auprès de jeunes enfantsCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE infirmier Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur de jeunes enfants
Compétences
- Autonomie et prise de décisionCette compétence est indispensable
- Discrétion Cette compétence est indispensable
- Disponibilité et flexibilitéCette compétence est indispensable
- Maîtrise des logiciels bureautiques.Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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