Vous intégrerez une équipe dynamique de cinq personnes. CDD jusqu'au 31/08/2026 - temps plein; contrat renouvelable. Poste basé à Chaumont, avec déplacements fréquents et permanences régulières sur l'ensemble du département (Langres, Saint-Dizier, etc.). Principales missions : - Accueillir et évaluer les besoins du public BPI - Garantir l'accès et le maintien des droits - Promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées - Accompagner les BPI vers et dans le logement pérenne (demande de logement, aides) - Accompagner les BPI dans leur parcours d'insertion professionnelle - Orienter les BPI vers les offres de formation et d'emploi - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux de l'intégration et de l'entreprise, dans une logique de complémentarité - Permettre la levée des freins à l'intégration (mobilité, apprentissage du français, santé.) - Mener des entretiens individuels - Mettre en place/ animer des ateliers et des informations collectives à destination des BPI - Rendre compte de son activité et évaluer les actions. Il/elle interviendra en lien étroit avec l'équipe. Il s'agira de mobiliser le réseau partenarial et d'assurer une coordination des actions d'intégration de chaque personne accompagnée, afin de garantir un parcours sans rupture. Compétences requises : - Capacité à identifier les dispositifs du territoire : logement, accès aux droits, formation et emploi - Connaissance des données administratives et socio-économiques liées à l'emploi et la formation - Savoir-faire relationnel : écoute, disponibilité, amabilité, discrétion professionnelle, sens du travail en équipe, sens de la hiérarchie. - Capacité d'analyse - Maîtrise des techniques d'animation et de communication - Connaissances de bases en droit du travail - Méthode d'élaboration de projet professionnel - Dynamique de projet : créativité, force de proposition, évaluation - Technique de conduite d'entretien - Organisation, rigueur et efficacité dans le travail - Autonomie et prise d'initiatives - Force de propositions - Avoir une capacité à se remettre en question - Capacité à rendre compte de son activité et à renseigner les outils dédiés - Travail en partenariat Formations/expériences : Vous êtes titulaire d'un ou des diplômes suivants : BTS ESF, DECSF, CIP, Moniteur Educateur, Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : agir52@aatm.fr