Travailleur social / Travailleuse sociale - Hébergement familles (H/F)

Travailleur social / Travailleuse sociale - Hébergement familles (H/F) 67 - STRASBOURG

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Offre n° 204BHVV
Travailleur social / Travailleuse sociale - Hébergement familles (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 février 2026

Le Pôle Logement Hébergement de l'association recrute un.e Travailleur.se Social.e pour intervenir au sein du service hébergement des familles. Vous accompagnerez des familles issues de l'immigration, hébergées dans différents dispositifs d'hébergement pour favoriser leur autonomie et leur insertion. En nous rejoignant, vous contribuez pleinement dans le projet associatif de l'association fondé sur l'accompagnement global, la lutte contre toute forme d'exclusion et le développement du pouvoir d'agir. Vos missions : 1) Accompagner les familles dans leur parcours d'insertion sociale globale - Mener des entretiens individuels, visites à domicile et accompagnements physiques - Informer, orienter et accompagner les familles dans les démarches administratives et l'accès aux droits - Prévenir le non-recours au droit - Co Construire les projets personnalisés - Garantir la déontologie : confidentialité, non-jugement, neutralité, non-discrimination 2) Assurer un soutien à la parentalité - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif - Assurer le lien avec les établissements scolaires - Apporter un soutien à la scolarité - Repérer les difficultés éducatives 3) Intervention liée à l'occupation d'un logement - Accompagner la gestion budgétaire - Informer sur les droits et devoirs du locataire - Veiller à la bonne occupation des lieux et au paiement de la participation Compétences clés : - Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe - Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique - Capacité d'analyse globale d'une situation sociale - Capacité à intervenir dans un contexte conflictuel - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur") Avantages salariaux : - Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile) - Carte ticket restaurant - Forfait mobilités durables - Intéressement - Plans d'Epargne Salariale - Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances) Pré requis Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ASS, d'ES ou de CESF mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ASS, DE ES, DE CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Analyse de la situation familialeCette compétence est indispensable
  • Connaissance des dispositifs d'aide socialeCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
  • Encourager les relations familiales et communautaires
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer une situation à risques
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Gestion budgétaire
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Projet social
  • Promouvoir l'inclusion sociale
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)
  • Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

CLUB DE JEUNES L ETAGE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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