La Ville de Puteaux (45 000 habitants), située aux portes de Paris à proximité du quartier de La Défense, accès par le T2, RER A, métro L1 et bus recrute pour son Centre Technique municipal un : Un-e Directeur-trice du Centre Technique Municipal (CTM) Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Cat. A ou B) La Directrice /le Directeur du Centre Technique Municipal dirige, coordonne, anime et gère les moyens humains, techniques, matériels et financiers de l'ensemble des services techniques du CTM. Il/elle contribue activement à la stratégie globale des services techniques et garantit la qualité, la continuité et la sécurité du service public rendu. Vos missions sont les suivantes : - Encadrer une équipe de 39 agents - Définir, avec les responsables du CTM, les procédures d'intervention des services - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel - Assurer et encadrer la gestion du personnel placé sous sa responsabilité - Favoriser la cohésion des équipes et gérer les situations de conflit - Développer le travail en transversalité avec les autres services municipaux - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à l'élaboration et au suivi du budget - Rédiger les cahiers des charges des consultations en collaboration avec la direction des marchés publics de la Ville - Appliquer les principes de la comptabilité publique et les règles de la commande publique Profil recherché : - Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire - Savoir analyser les besoins opérationnels et fonctionnels - Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. - Déplacements fréquents - Forte disponibilité pour nécessité de service, gestion d'aléas - Téléphone professionnel. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD renouvelable). Le poste est à pourvoir dès que possible. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire Régime indemnitaire avantageux - Prime annuelle d'assiduité - Politique de formation active - Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité - Compte Epargne Temps - Remboursement des frais de transports en commun (75%) Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'Attention de Madame Le Maire.