Acheteur CAPEX / Indirect (H/F)

Acheteur CAPEX / Indirect (H/F) 69 - LYON 08

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Offre n° 204BPVW
Acheteur CAPEX / Indirect (H/F)

69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 février 2026

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons pour notre client, entreprise Agroalimentaire basée à Lyon, un(e) Acheteur CAPEX / Indirect (H/F) Prise de poste ASAP pour un CDD d'un an. Missions Au sein du pôle Achats, vous serez responsable des catégories Capex et Achats Indirects. A ce titre, vous piloterez le processus et la performance achats en étant garant(e) des délais et de la qualité des prestations. Rattaché(e) à la Responsable Achats Groupe, vous avez la charge du process Achats dans sa globalité : - Evaluer les besoins - Suivre les KPI - Suivre les prestations sur l'ensemble des besoins CAPEX et achats indirects (téléphonie, licences, maintenance des infrastructures, parc automobile, prestations intellectuelles...) - Assurer la bonne application des procédures de dépenses de l'entreprise - Contribuer à la définition de la stratégie panel fournisseurs sur les divers segments d'Achats - Contribuer à l'élaboration des stratégies d'appels d'offres - Négocier avec les fournisseurs - Piloter le budget et assurer le reporting de votre activité Poste à temps plein du lundi au vendredi. Statut Cadre. Profil recherché Issu(e) d'une formation bac+5 en école de commerce ou ingénieur et spécialisé(e) dans les achats, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur des achats indirects et CAPEX. Vous maitrisez les compétences inhérentes aux achats : techniques de négociation, analyse de marché & de portefeuille produits/fournisseurs, gestion des appels d'offres. Votre rigueur, votre dynamisme et vos compétences relationnelles vous permettent de travailler de façon efficace avec de multiples interlocuteurs internes et externes. La maitrise de l'anglais est un plus. Des déplacements en périphérie de Lyon sont à prévoir, le permis B est donc impératif. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience entre 46 K€ et 51 K€ bruts annuels. Intéressement. Tickets Restaurants.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 46000.0 Euros à 51000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier des conditions commerciales
  • Négocier un contrat

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

AVENUE DES TALENTS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


M. Julien MOULA

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