Vous exercez vos fonctions au sein du Pôle Économie, Emploi et Entreprises, chargé de la mise en œuvre et de la coordination des politiques publiques relatives à l'emploi, au développement de l'activité économique, à l'apprentissage, à la politique des titres, aux mutations économiques, à l'accompagnement des entreprises en difficulté, ainsi qu'à l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Votre mission principale consiste à appuyer la cheffe de pôle dans le suivi et la réalisation des contrôles de service fait, afin de garantir la conformité des prestations et la qualité des dossiers administratifs. Le contrôle de service fait est une procédure visant à vérifier que les prestations ont été réalisées conformément aux engagements contractuels, préalablement à tout paiement ou validation administrative. Il s'agit notamment de s'assurer que les prestations ont bien été exécutées, qu'elles respectent les conventions signées et que les pièces justificatives (factures, rapports, livrables, etc.) sont complètes, exactes et conformes. Ce contrôle permet de sécuriser les dépenses publiques, de garantir la bonne utilisation des fonds et de prévenir les erreurs ou irrégularités. Au sein de l'équipe vous: - Participez à la préparation et à la réalisation des contrôles de service fait pour les actions mise en place en faveur de l'accompagnement vers l'emploi des publics les plus éloignées (d'apprentissage de la langue ; mission apprentissage ; offre de repérage et de remobilisation ; Pacte locale des solidarités...) - Collectez, analysez et vérifiez les informations et documents nécessaires au contrôle, y compris les éléments comptables et financiers. - Devez être en capacité de lire et analyser les bilans et comptes de résultat des partenaires - Rédigez des comptes rendus et synthèses des contrôles réalisés. - Suivez les anomalies ou écarts identifiés et en informer votre responsable hiérarchique. - Contribuez à l'amélioration des procédures internes et des outils de suivi. - Assurez la liaison avec les partenaires selon les besoins du service. Les fonctions sont susceptibles d'être modifiées en fonction de l'évolution des dispositifs, de l'actualité et des contraintes organisationnelles. Prise de poste : 01/04/2026 Congés : 27 congés annuels CV+lettre jusqu'au 27 février