CIP - Chargé d'Accompagnement et de Développement RETIERS VITRE (H/F) 35 - VITRE
Offre n° 204BQQG
CIP - Chargé d'Accompagnement et de Développement RETIERS VITRE (H/F)
35 - VITRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
Cet emploi prend place au sein de l'association intermédiaire Le Relais. La mission principale est de développer les mises à disposition de salariés en insertion auprès des donneurs d'ordre tout en assurant un accompagnement socio-professionnel de qualité favorisant le retour à l'emploi durable. Le poste se situe à mi-temps entre Retiers (2 jours au siège) et Vitré (2 jours à l'antenne). Missions 1. Accompagnement socio-professionnel - Accueillir et évaluer les salariés en insertion - Élaborer et suivre des parcours individualisés - Identifier et lever les freins à l'emploi - Préparer les salariés aux missions et assurer le suivi - Réaliser les bilans 2. Placement et relation entreprises - Analyser les besoins en main-d'œuvre des entreprises et collectivités - Proposer des profils adaptés - Organiser et suivre les mises à disposition - Assurer la satisfaction et la fidélisation des donneurs d'ordre 3. Développement et prospection - Prospecter activement de nouveaux clients sur le territoire - Développer et fidéliser un portefeuille de donneurs d'ordre - Suivre les indicateurs d'activité (heures réalisées, nouveaux clients, fidélisation) Compétences - Connaissance de l'insertion professionnelle et du secteur IAE - Sens commercial, aisance relationnelle et autonomie - Organisation et rigueur administrative Profil recherché - Formation Bac +2/3 (insertion, RH, développement territorial, commerce.) - Expérience souhaitée en accompagnement et/ou développement d'activité - Permis B indispensable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.2 Euros
- Mutuelle, prévoyance, prime de fin d'année
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Conseiller en Insertion Professionn
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Animer un atelier à thème
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Evaluation des compétences professionnelles
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de communication professionnelle
- Techniques de recherche d'emploi
- Travailler, interagir à distance
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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