Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Administrative et Financière sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CSC. Comptabilité: - Gestion des différents comptes bancaires - Tenue de tous les documents comptables obligatoires (état de rapprochement) - Préparation des règlements des factures fournisseurs - Enregistrement des règlements des familles et suivi des impayés - Gestion des chèques vacances et des CESU - Suivi de la caisse et les dépôts d'argent en banque - Passage d'une partie des écritures comptables (achat/banque) - Suivi des dossiers de subventions Gestion de personnel : - Réalisation des déclarations d'embauche des salariés - Élaboration des différents contrats de travail des salariés - Gestion des arrêts maladies de tous les salariés du CSC - Gestion des dossiers de formation de tous les salariés du CSC - Suivi des rendez-vous avec la médecine du travail pour tous les salariés du CSC Des permanences d'accueil physique et téléphonique seront également à assurer sur certaines périodes de l'année. Profil attendu : - Maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciel de comptabilité) - Rigueur, précision, autonomie - Sens des responsabilités et de l'organisation - Aisance relationnelle - Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la comptabilité Contrat : - CDI à temps partiel (80%) - Emploi du temps sur 4 jours - Rémunération : selon la convention collective du lien social et familial - pesée 81 points - (15,08€ brut horaire soit 21 964 € brut annuel). - A pourvoir au 20 avril 2026 Postulez avant le 15 mars.