CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF recherche un(e) responsable gestion. Missions : Sous l'autorité du/de la directeur.rice interterritorial.e, le/la responsable de gestion développe, analyse et accompagne les processus budgétaires et économiques des territoires d'une plaque, en appliquant les méthodes et les prescriptions du contrôle de gestion national. Il/elle est le/la référent.e des membres du CODIR interterritorial, des CMCAS et de la direction finances. Il/elle est en appui auprès du/de la DIT. Il/elle est garant.e du contrôle interne de son périmètre d'activités et assure le développement de la culture de gestion auprès des responsables des différentes filières. Il/elle est membre du CODIR interterritorial.e. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Être en aide et conseil auprès du collectif de direction dans la préparation, l'appropriation des éléments fournis, le suivi et l'analyse du budget - Piloter et encadrer la préparation des budgets CCAS et CMCAS, et des charges administratives, - Être garant.e des suivis budgétaires et des analyses afférentes au niveau interterritorial, - Être garant.e du respect des procédures, méthodes et de la réglementation dans son domaine - Accompagner les responsables de pôle, le/la directeur.rice interterritorial.e, les président.e.s de CMCAS dans leur domaine d'activité - Garantir la réalisation et le portage des analyses et tableaux de bord dans les différentes instances CMCAS et CCAS - S'assurer de la bonne utilisation des outils liés aux domaines Finance et Approvisionnement au sein de la structure professionnelle - Réaliser les entretiens annuels et d'évolution professionnelle de ses collaborateur.rice.s direct.e.s - Participer et veiller à la définition de la politique de formation et de sa structure et piloter la gestion des compétences individuelles et collectives - Impulser une démarche orientée vers la Sécurité-Prévention, la responsabilité sociale et environnementale, et la qualité - Piloter, en lien avec ses équipes, les évolutions organisationnelles et techniques nécessaires au bon fonctionnement - Mettre en œuvre l'application des règles et procédures administratives et de gestion - Garantir et assurer le flux de communication interne et externe à son équipe - Contribuer à la définition et l'amélioration des règles, documents et outils communs nationaux - Participer à la mise en œuvre de la stratégie des activités sociales et des politiques nationales Compétences spécifiques et transverses : - Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme et son environnement économique, social et financier - Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité - Maitriser les règles de gestion budgétaire - Piloter une dynamique individuelle et collective - Avoir une vision prospective à court et moyen terme - Conduire la performance individuelle et collective - Décider - Savoir détecter un niveau de criticité - Savoir fédérer autour d'un projet - Gérer une équipe - Savoir déléguer - Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes Primes et indemnités accordées et avantages: *Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé *Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé *Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun *13ème mois au prorata *Mutuelle