Sous l'autorité du chef du Service des Affaires Juridiques (SAJ), vous assurez une mission de conseil juridique dans le cadre des dossiers liés à l'exercice par le SDEA de ses compétences « eau potable », « assainissement », « gestion des eaux pluviales urbaines » et « grand cycle de l'eau ». Vous apportez votre expertise juridique dans le cadre des demandes d'avis et de rédaction d'actes émanant des directions/services opérationnels et assurez un contrôle a priori des actes à soumettre aux instances délibératives du Syndicat et plus largement à la signature de ses élus. Par ailleurs, vous êtes amené(e) à rédiger des notes et produire des analyses juridiques sur le fondement de recherches que vous pourrez mener à l'aide notamment de nos outils dédiés. Vous exercez vos missions en soutien des juristes spécialisés, et plus particulièrement dans le cadre du pôle assemblées. Enfin, vous serez amené(e) à : * Assister et conseiller le Chef de service et son adjointe ; * Contribuer à la veille juridique et suivre toutes les évolutions jurisprudentielles d'importance ; * Participer à la mise à jour de la cartographie des risques ; * Participer au suivi de l'activité du service via des indicateurs dédiés dans le cadre du processus ISO « affaires juridiques ». Titulaire d'un BAC + 4/5 en droit, idéalement en droit public, vous justifiez d'une très bonne connaissance du droit des contrats publics, des collectivités et de la fonction publique territoriale. Votre expertise juridique, votre expérience d'au moins 3 ans dans des missions similaires, votre maîtrise des outils informatiques (pack office), votre grande rigueur, vos qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, votre sens de l'initiative et de l'organisation, sont autant d'atouts indispensables pour réussir à ce poste. Rémunération brute mensuelle comprise entre : 2500€ et 2800€ Vos avantages : * Compte Épargne Temps * Carte restaurant Sodexo (12€/jour) * Prime annuelle (2 179€ brut) * Prime sur objectif (jusqu'à 600€) * Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant) * Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.) * Prise en charge transport en communs (75%) * Prime mobilité (covoiturage ou vélo) * Télétravail (80 jours/an) Le contrat de travail : Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 2 ans. Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Attachés territoriaux.