Poste à pourvoir le 20 mais 2026, pour un contrat de remplacement de 6 mois. Avantages : titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS. C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2026-01-04 responsable EJE remplaçante »), renseignements au 03 88 05 86 53 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sous l'autorité de la responsable du coordinateur Enfance Jeunesse, les missions de l'agent sont notamment les suivantes : Gestion administrative : Accueillir, informer et accompagner les familles Préparer les documents pour la facturation Gérer les plannings de travail et les faire appliquer Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques des établissements qui sont sous sa responsabilité Coordonner les projets d'activités qui découlent des projets pédagogiques Organiser et animer les réunions d'équipe dans chaque établissement Préparer les dossiers qui passeront en commission d'admission Participer à la commission d'admission petite enfance Gérer les données statistiques pour la CAF et les transmettre au chef de pôle Mettre en place et appliquer les protocoles sanitaires Organiser les visites médicales avec le médecin référent des établissements Organiser la communication Gestion technique: Gérer les absences des équipes et pourvoir aux remplacements Gérer et organiser les animations en extérieur Gérer et organiser les stocks et les commandes Gérer et organiser les travaux éventuels Gestion des partenariats Communiquer avec les partenaires extérieurs dans le cadre de projets transversaux Accompagner les visites de contrôle des services de PMI Accompagner les contrôles CAF Accueil des enfants au quotidien : personnel hors encadrement qui pourra toutefois être amené en cas de nécessité de service à intervenir dans l'encadrement des enfants. Profil Avoir un bon relationnel, Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle, Etre force de proposition, Etre rigoureux (se), disponible et discret(e), Avoir une capacité d'initiative et de réaction, Avoir la capacité de gérer une équipe et de travailler en équipe de direction, Mobilité sur l'ensemble des établissements petite enfance en cas de remplacement, Être titulaire du diplôme d'Etat d'éducatrice de jeunes enfants, infirmier, puéricultrice.