Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines H/F (H/F)

Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines H/F (H/F) 75 - PARIS 17

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Offre n° 204BWRW
Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines H/F (H/F)

75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 février 2026

EcommerceConsulting est une société spécialisée dans les services informatiques et le conseil digital, basée à Paris, dans le 17e arrondissement. Nos spécialités Développement web et mobile, avec un accent particulier sur les plateformes de e-commerce. Pappers Conseil en systèmes d'information : nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de solutions technologiques adaptées à leurs besoins. Pappers Gestion et optimisation de boutiques en ligne, tant sur l'aspect technique que sur l'expérience utilisateur ou les performances. Pappers Intitulé du poste : Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines (H/F) Description du poste : Au sein du service RH, vous participez activement à la gestion du recrutement et au développement des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions principales seront : Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (France Travail, réseaux sociaux, jobboards, etc.) Rechercher, présélectionner et évaluer les candidatures (entretiens téléphoniques et physiques) Assurer la coordination avec les managers pour définir les besoins en recrutement Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, etc.) Participer aux actions de communication RH et à la promotion de la marque employeur Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement ou la gestion RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie. La maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement est souhaitée. Expérience confirmée dans le recrutement de profils IT (idéalement en cabinet, ESN ou société de conseil). Maîtrise des outils de sourcing digital : LinkedIn Recruiter, HubSpot, CRM RH, ATS, etc. Bonne compréhension des métiers techniques (développement, systèmes, data.). Qualités requises : Excellentes qualités d'écoute et de communication Organisation et réactivité Esprit d'équipe et discrétion professionnelle Conditions : Type de contrat : CDI Temps plein Lieu de travail : (Paris75) Rémunération : selon profil et expérience

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Prime
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Négocier des contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutementCette compétence est indispensable
  • Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidatsCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les écoles et universités
  • Participer à des salons professionnels et des conférences

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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