Directeur-Directrice de supermarché (H/F) 50 - Granville
Offre n° 204BWZT
Directeur-Directrice de supermarché (H/F)
50 - Granville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 février 2026
DISTRI-RH, cabinet spécialiste du recrutement pour la Grande Distribution, vous propose un poste de Directeur/Directrice pour un supermarché région Granville (50). Salaire : 4000 à 4500 euros brut mensuel, avec treizième mois et prime annuelle. Statut Cadre. À propos du poste : Nous recherchons un directeur ou une directrice de magasin passionné(e) par la vente au détail et le service client. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à atteindre les objectifs de vente tout en offrant une expérience client optimale. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en gestion d'équipe et en supervision pour diriger une équipe de cinquante personnes. Responsabilités : Superviser l'ensemble des opérations du magasin, y compris la gestion des stocks et des achats Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et attentes des clients Analyser les performances de vente et mettre en place des stratégies d'amélioration Gérer les encaissements et veiller à la bonne tenue des caisses Organiser le temps de travail de l'équipe pour optimiser la productivité Maintenir un environnement de travail agréable et dynamique Profil recherché : Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la Grande Distribution Compétences avérées en supervision et en management d'équipe Sens aigu du service client avec une approche orientée vers les résultats Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
42H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les indicateurs de performance du magasin
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
- Elaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
DISTRI RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Christel BOUCHEROT
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