Chargé de performance du linéaire (H/F)

Chargé de performance du linéaire (H/F) 92 - NANTERRE

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Offre n° 204CBBQ
Chargé de performance du linéaire (H/F)

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 février 2026

Le Chargé de Performance du linéaire évolue au sein de la Direction Merchandising & Stock, elle-même rattachée l'Excellence Opérationnelle. Il est garant de l'optimisation de la gestion des stocks en Halles et de la disponibilité produits. Il organise ses actions afin d'optimiser en continu la performance des linéaires (disponibilité produit, rentabilité, gestion des stocks, productivité de la mise en rayon). Missions : DÉPLOIEMENT STRATÉGIE PERFORMANCE DU LINÉAIRE Retranscrire la stratégie de l'entreprise à travers le pilotage de la performance du linéaire en Halle : gestion des stocks, disponibilité produit, expression et performance de l'offre Participer à la construction de la feuille de route afin d'atteindre les objectifs de disponibilité produits et stocks Etre force de proposition pour déployer de nouveaux process/outils permettant d'améliorer la performance des linéaires Piloter et monitorer dans le temps, le déploiement de solutions et d'outils de suivi permettant d'optimiser les stocks et les assortiments afin de garantir la disponibilité produit et la productivité des équipes en halle (process inventaires, évolutions Mstore) LEADERSHIP ET RAYONNEMENT Coordonner, piloter et mettre en œuvre des projets liés à la performance du linéaire (stocks cibles, modularité des assortiments en Halles, etc.) Etre garant du rayonnement de son service à travers sa posture et la pertinence des solutions qu'il met en œuvre auprès des halles Construire une relation de proximité et de confiance avec les directions clés en devenant leur interlocuteur privilégié pour la réalisation des objectifs opérationnels : équipe Merchandising, directions Excellence opérationnelle, Supply Chain, DCO et Halles Etre à l'écoute des halles, de ses pairs et de la concurrence afin de toujours améliorer son impact et l'efficacité des solutions qu'il déploie MONITORING DE LA PERFORMANCE Participer au développement des outils et BI nécessaires au suivi et à l'animation de la performance des linéaires (productivité, dispo produit, rentabilité linéaire, stock) Travailler main dans la main avec l'Animation de la performance opérationnelle pour définir les plans d'action et les priorités sur lesquels accompagner les halles

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 39000.00 Euros sur 13 mois
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • 13 ème mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Logiciel Data visualisation

Compétences

  • Certificat de capacité analyste de la performance
  • Collecter des données statistiques
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser les outils numériques

Langue

  • Français

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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