Accompagnant petite enfance (H/F) 36 - ECUEILLE
Offre n° 204CBSN
Accompagnant petite enfance (H/F)
36 - ECUEILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
Offre d'emploi : Accompagnant Petite Enfance (H/F) - Microcrèche Associative Enfantill'Âge Structure : Microcrèche associative Enfantill'Âge - 12 berceaux Localisation : 18 bis Place du Champ de Foire - 36240 Écueillé Type de contrat : CDD de 1 mois (remplacement arrêt maladie) - Prolongation possible Temps de travail : 35h/semaine Salaire : 2 000 € - 2 300 € brut/mois Poste à pourvoir : Dès que possible Votre mission Au cœur d'Enfantill'Âge, microcrèche associative engagée pour l'épanouissement des tout-petits, vous accompagnerez au quotidien les enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé. En collaboration avec une équipe composée de 2 auxiliaires de puériculture, 2 CAP petite enfance et une infirmière référente technique, vous contribuerez à la mise en œuvre de notre projet éducatif et pédagogique, tout en assurant un lien de confiance avec les familles. Vos activités principales Avec les enfants : Accueillir chaque enfant en répondant à ses besoins individuels, tout en favorisant la vie collective. Observer leur développement psychomoteur et proposer des activités d'éveil adaptées. Veiller à leur hygiène, leur confort et leur sécurité. Avec les parents : Créer un accueil chaleureux et professionnel, en instaurant un dialogue de confiance. Échanger sur le développement de l'enfant et orienter vers le référent technique si besoin. Valoriser le rôle des parents et maintenir une communication transparente (affichages, photos, etc.). Au sein de l'équipe : Participer activement à la réflexion et à l'évolution du projet pédagogique. Collaborer lors des réunions d'équipe pour partager les bonnes pratiques. Accompagner les stagiaires dans leur apprentissage. Entretien des locaux : Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des espaces et du matériel, selon les protocoles en vigueur. Gérer le linge (tri, lavage, rangement) et veiller à la bonne utilisation des ressources. Votre profil Formation : Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance (niveau V) avec 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants ou Assistante maternelle agréée avec plus de 5 ans d'expérience. Compétences et qualités : Connaissance des étapes de développement de l'enfant et des gestes d'urgence. Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité. Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Écoute, disponibilité et respect de la discrétion professionnelle. Ouverture d'esprit et capacité à travailler en collaboration. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe bienveillante et professionnelle, dans une structure à taille humaine et associative. Un environnement de travail stimulant, où chaque enfant est au cœur de notre attention. Un poste varié, alliant relation avec les enfants, les familles et l'équipe. Modalités de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : M. Alexis RIBEREAU - Directeur direction@microcreche-enfantillage.fr 07 57 49 12 92 Précisez en objet : « Candidature - Accompagnant Petite Enfance » Offre valable jusqu'à pourvoi du poste.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 23000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
Microcrèche Enfantill'Âge
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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