Référent entretien H/F 17 - FOURAS
Offre n° 204CCMM
Référent entretien H/F
17 - FOURAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
Poste Référent entretien - Agent d'entretien des sanitaires et des mobil-homes H/F. Vous aurez en charge : - Veiller au respect des standards de propreté et des protocoles établis - Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste - Suivre les besoins en produits et matériel - Contrôler la qualité du nettoyage des mobiles homes et des sanitaires - Signaler toute anomalie ou besoin particulier - Entretenir les sanitaires (toilettes, douches et lavabos, évier, bacs à linge.) - Entretenir les bâtiments du camping, les locaux d'accueil et leurs abords Entretenir les mobiles homes *Poste du 09/03 au 15/11 **CDD en 35 heures sur 5 ou 6 jours selon la période Spécificité du poste : - Poste non logé - Travail week-ends et jours fériés - Planning de travail établi à l'avance en coupure, selon les besoins du service - Congés payés en fin de contrat (ne peuvent être pris en cours) - Récupération des heures supplémentaires effectuées - Repos hebdomadaire autre que le samedi ou dimanche - Tenue de travail obligatoire
- Type de contrat
-
Saisonnier - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le dimanche
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Réussie sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Employeur
CAMPING MUNICIPAL LE CADORET
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Modalités de candidatures : CV et lettre de motivation
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