Référent technique sur les politiques sociales du logement (H/F)

Référent technique sur les politiques sociales du logement (H/F) 41 - BLOIS

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Offre n° 204CGPK
Référent technique sur les politiques sociales du logement (H/F)

41 - BLOIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 février 2026

La DDETSPP recrute un référent technique sur les politiques sociales du logement. Mission 1 : Secrétariat du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) - Organisation des groupes de travail, du comité responsable annuel, des assises du logement - Rédaction du PDALHPD, préparation des documents de synthèse, des documents de présentation - Élaboration et alimentation des tableaux de bord, analyse qualitative et quantitative des indicateurs - Participation à l'évaluation des actions du PDALHPD - Participation aux échanges et aux groupes de travail - Rédaction des arrêtés de composition du comité responsable Mission 2 : Secrétariat technique de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) (en partenariat avec le Conseil Départemental) - Préparation des CCAPEX (ordres du jour, convocations, préparation des dossiers, instruction des demandes, envoi des courriers aux propriétaires et locataires) via le logiciel Exploc - Secrétariat des CCAPEX avec recueil des propositions des partenaires en séance pour l'accompagnement des ménages, rédaction des procès verbaux - Suivi des avis et recommandations émis par la CCAPEX auprès des instances décisionnelles - Informations aux locataires des recommandations de la CCAPEX conformément aux engagements de l'État figurant dans la charte départementale de prévention des expulsions locatives - Participation aux comités de pilotage de la CCAPEX - Traitement des actes et des décisions dans Exploc Mission 3 : Prévention des expulsions - Toutes missions relatives à la prévention des expulsions locatives - Participer à la mise en œuvre des politiques de prévention des expulsions - Animation et information du réseau de prévention des expulsions (lien avec les sous-préfectures, avec le Conseil départemental, etc.) - Participation aux travaux de rédaction de la charte de prévention des expulsions et le cas échéant, du plan départemental de prévention des expulsions

Type de contrat
CDD - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2313.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Caroline LESCENE

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