Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Directeur du Pôle Travail Protégé, dans le respect des missions associatives et du projet du Pôle Travail Protégé, qui accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions principales : - Assiste en permanence le Directeur du Pôle Travail Protégé sur le site de l'ESAT de Decize dont il (elle) est le (la) cadre référent(e) - Participe à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec le Directeur de Pôle - Dirige les équipes de professionnels et contrôle la bonne exécution du travail sur le site - Collabore avec les responsables techniques pour assurer une charge de travail suffisante et l'atteinte des objectifs de productions - Est le référent en santé et sécurité du site - Assure la responsabilité en matière de soutien socioprofessionnel et de suivi des projets personnalisés - Garantie la qualité de l'accompagnement et l'adéquation des activités aux capacités et besoins des travailleurs - Assure le suivi des indicateurs d'inclusion sociale et professionnelle - Anime des réunions d'équipe régulières pour assurer la cohésion et le suivi des actions - Favorise l'inclusion des bénéficiaires au sein de l'entreprise - Met en place un outil d'évaluation des compétences professionnelles et sociales des ouvriers en collaboration avec les autres Chefs de Service du Pôle Travail Protégé - Est mobile et intervient sur les sites du pôle en corrélation avec les autres cadres des établissements Profil : - Compétences techniques liées à la fonction - Expérience confirmée du management et du travail en équipe - Sens de l'organisation - Capacité à piloter des projets - Connaissance des moyens de production, de leur équipe et de la logistique - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap - Formation de Niveau 6 (type CAFERUIS) Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible.