Assistant/es maternels/les Crèche familiale MILLAU TAF (H/F) 12 - MILLAU
Offre n° 204CJSQ
Assistant/es maternels/les Crèche familiale MILLAU TAF (H/F)
12 - MILLAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
Employeur handi-engagé
** Employeur présent au salon TAF le mercredi 11 mars de 9h à 17h - Salle des fêtes de Millau ** Le CCAS prend en charge l'accueil des enfants de 0 à 3 ans. Le CCAS de Millau et son pôle petite enfance situé au 16 rue Mathieu Prévot à Millau, accueille 150 enfants chaque année grâce aux 4 structures d'accueil d'une capacité de 121 places. La crèche Familiale « L'Eau Vive » du CCAS recrute 2 assistants/es maternels/les agréés/es pour l'accueil de 3 enfants. Avantages du travail en Crèche Familiale : - Intégration au sein d'une équipe professionnelle composée de 12 Assistants/es Maternels/les, d'une Éducatrice de Jeunes Enfants et d'une Directrice Infirmière Puéricultrice ; - Halte-Jeux (2 fois/semaine) avec ateliers d'éveil, intervenants extérieurs (éveil musical, cirque, sensibilisation aux langues étrangères, .) et autres activités tout au long de l'année (sorties, carnaval, spectacles.) ; - Prêt de matériel : de puériculture, livres, jeux ; - Accompagnement au quotidien grâce au projet d'établissement, soutien et conseils de l'équipe pluridisciplinaire ; - Gestion administrative gérée par la Directrice (admission, contrat, suivi du dossier, factures, .) ; - Rémunération mensuelle assurée par le CCAS ; - Travail à domicile du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h30 à 19h00, selon les contrats des enfants ; - Professionnelle à part entière des services petite enfance gérés par le CCAS de la Ville de Millau (2 multi accueils de 40 places, 1 micro crèche de 10 places, 1 RAM, dispositif Millau Enfance Handicap, .), accès à la formation, ... Conditions de recrutement - Recrutement en CDD évolutif à temps complet - 13ème mois et prime estivale dès 1 an d'ancienneté, - Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé - Dès 6 mois d'ancienneté, avantages du Comité d'Action Sociale Dépôt des candidatures : Poste à pourvoir à compter à compter du 1er novembre 2026 CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente du CCAS
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Salaire en fonction des heures effectuées
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- AGREMENT délivré par le départementCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
50 à 99 salariés
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Millau est une structure publique essentielle sur le territoire millavois, dont la mission principale est de mettre en œuvre des actions sociales pour soutenir les personnes en difficulté au niveau local. Il lutte contre la précarité, en proposant divers services tels que l'aide alimentaire, l'accompagnement des seniors ainsi que le soutien aux enfants et familles en situation de handicap. De plus, il détient la compétence petite enfance.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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