DIRECTEUR(TRICE) / ANIMATEUR(TRICE) ACCUEIL DE LOISIRS JEUNES (H/F)

DIRECTEUR(TRICE) / ANIMATEUR(TRICE) ACCUEIL DE LOISIRS JEUNES (H/F) 32 - GIMONT

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Offre n° 204CKBR
DIRECTEUR(TRICE) / ANIMATEUR(TRICE) ACCUEIL DE LOISIRS JEUNES (H/F)

32 - GIMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 février 2026

La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) recherche un(e) professionnel(le) de l'animation socio-culturelle pour piloter et animer son Espace Jeunes, accueil de loisirs dédié aux 11-17 ans. A la fois directeur(trice) et animateur(trice), vous serez garant(e) du bon fonctionnement de la structure ainsi que de la mise en œuvre du projet pédagogique et de l'encadrement des activités. En lien étroit avec la référente jeunesse, vous contribuerez à la cohérence et au développement des actions en direction des adolescent(e)s du territoire. Force de proposition, vous aurez à cœur de mettre en place des projets innovants et fédérateurs, favorisant l'épanouissement, l'autonomie et l'engagement des jeunes dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le poste offre un quotidien riche et stimulant, rythmé par des missions diversifiées et complémentaires. Pilotage et gestion de la structure : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique - Garantir le respect de la règlementation en vigueur (accueil collectif de mineurs, sécurité, hygiène) - Assurer le suivi des inscriptions et des présences - Participer à la préparation et au suivi du budget - Participer au recrutement et encadrer les personnels saisonniers Animation et développement du projet jeunesse : - Concevoir et impulser des projets adaptés aux 11-17 ans - Favoriser la participation active et l'autonomie des jeunes - Développer des actions en cohérence avec les orientations de la collectivité Partenariats et dynamique territoriale : - Travailler en collaboration étroite et complémentaire avec la référente jeunesse - Développer et entretenir les partenariats locaux (établissements scolaires, associations, services communautaires.) - Participer aux instances et réunions liées à la mise en œuvre de la politique jeunesse Communication et relation aux familles - Assurer un lien de proximité et de confiance avec les familles - Participer à la communication des actions et projets, notamment via les réseaux sociaux - Valoriser les initiatives et les réalisations des jeunes PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un BAFD ou d'une équivalence et vous disposez d'une expérience professionnelle significative en direction d'un accueil de loisirs. De l'expérience auprès du public adolescent serait aussi très appréciée. Vos compétences : - Maîtrise de la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Connaissance des besoins spécifiques du public adolescent - Aisance avec la démarche de projet - Bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et outils de gestion courante) - Permis B indispensable Vos aptitudes : - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et posture bienveillante - Esprit d'initiative et force de proposition - Rigueur et sens de l'organisation - Dynamisme et créativité - Sens du service public et de l'intérêt général Conditions de travail : Poste à temps plein, basé à Gimont (Gers) Contrat de 6 mois renouvelable Pris de poste le plus tôt possible Rémunération selon grille indiciaire ou expérience. Avantages : participation mutuelle

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • Rémunération statutaire de la FPT
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - BAFD ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DES COTEAUX ARRATS GIMONE

20 à 49 salariés


Candidature : Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV, lettre de motivation) avant le 8 mars 2026 à Monsieur le Président de la 3CAG par email : rh@3cag.fr ontact pour informations complémentaires : Cécile Dulac, responsable des ressources humaines : rh@3cag.fr La 3CAG s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Mme Cécile DULAC

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