MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants - Accompagner les parents dans leur parentalité - Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles sanitaires et d'hygiène - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants -Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Être acteur dans la démarche qualité CONTRAINTES DU POSTE : - Horaires qui peuvent être décalés et variables (de 6h45 à 20h15) selon les nécessités de service - Participation ponctuelle à des tâches d'entretien - Réunions mensuelles obligatoires de 19h à 21h30 - Congés annuels imposés en fonction de la fermeture de la structure ATTENTES SPECIFIQUES : -Repérer et identifier les modifications dans l'état de santé de l'enfant - Discerner l'urgence - Capacité à motiver et dynamiser l'équipe -Adhésion au projet d'établissement : projet pédagogique et éducatif - Adhésion aux valeurs associatives QUALITES REQUISES : Bienveillance et respect Prise d'initiative Dynamisme Autonomie RENUMERATION et AVANTAGES : 1 270.59 € brut + reprise ancienneté à 50% 5 % prime décentralisée Mutuelle familiale de groupe CSE (bons cadeaux, chèques vacances.) Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante Profil requis : 3 ans d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants appréciée Diplôme de puericulteur (trice) apprécié Bonne connaissance du développement neuro-psychomoteur du jeune enfant Connaissances en pathologies du jeune enfant. Date limite de dépôt de candidature le 28/02/2026.