Gestionnaire paie (H/F) 33 - TRESSES
Offre n° 204CQTW
Gestionnaire paie (H/F)
33 - TRESSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
Au sein de la Direction Générale d'EDEA qui gère 13 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap et/ou de précarité, vous serez chargé/ée de la gestion de la paye et de l'administration du personnel. GESTION DE LA PAYE : - Préparer, saisir, analyser et vérifier les éléments de paie, - Coordonner et Contrôler les éléments de payes avec les établissements - Traiter le suivi des absences (saisie des arrêts sur le logiciel de paye) et constitution des dossiers prévoyance - Identifier les IJSS et les indemnités de prévoyance reçues en banque et les communiquer au service financier - Être garant de la fiabilité des données et du respect des délais des payes - Être force de proposition d'actions correctives si besoin - Traiter en paye les avis à tiers détenteur - Etablir les attestations courantes - Fournir les données au service financier et aux établissements pour la construction du budget prévisionnel, le suivi budgétaire et la clôture des comptes - Participer aux réunions de construction des budgets prévisionnels et de clôture des comptes - Être ressource pour les salariés, les secrétariats ou les directeurs sur les questions liées à la gestion de la paie - Gérer l'archivage des supports. GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Gérer administrativement les contrats de travail : rédaction de contrat, avenant, fin de contrat - Constituer le dossier du salarié et saisir les éléments dans le logiciel de paie - Proposer un premier niveau de réponse aux direction locales pour les questions de gestion de ressources humaines - Informer et soumettre à ses supérieurs hiérarchiques les problématiques de gestion des ressources humaines - Rédiger les courriers de réponses aux salariés (démission, congé sabbatique.) - Archiver les données et assurer la bonne tenue du dossier salarié - GESTION DE LA MUTUELLE Compétences requises: Profil senior avec Expérience en gestion de la paye obligatoire Compétences en informatique - Gestion des tableaux de bords Connaissance appreciée des logiciels (EIG/ SILAE et OCTIME) Esprit d'équipe, dynamisme, force de proposition.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS PAYE RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'une opération
- Législation sociale
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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