Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie (H/F) 33 - TRESSES

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Offre n° 204CQTW
Gestionnaire paie (H/F)

33 - TRESSES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 février 2026

Au sein de la Direction Générale d'EDEA qui gère 13 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap et/ou de précarité, vous serez chargé/ée de la gestion de la paye et de l'administration du personnel. GESTION DE LA PAYE : - Préparer, saisir, analyser et vérifier les éléments de paie, - Coordonner et Contrôler les éléments de payes avec les établissements - Traiter le suivi des absences (saisie des arrêts sur le logiciel de paye) et constitution des dossiers prévoyance - Identifier les IJSS et les indemnités de prévoyance reçues en banque et les communiquer au service financier - Être garant de la fiabilité des données et du respect des délais des payes - Être force de proposition d'actions correctives si besoin - Traiter en paye les avis à tiers détenteur - Etablir les attestations courantes - Fournir les données au service financier et aux établissements pour la construction du budget prévisionnel, le suivi budgétaire et la clôture des comptes - Participer aux réunions de construction des budgets prévisionnels et de clôture des comptes - Être ressource pour les salariés, les secrétariats ou les directeurs sur les questions liées à la gestion de la paie - Gérer l'archivage des supports. GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Gérer administrativement les contrats de travail : rédaction de contrat, avenant, fin de contrat - Constituer le dossier du salarié et saisir les éléments dans le logiciel de paie - Proposer un premier niveau de réponse aux direction locales pour les questions de gestion de ressources humaines - Informer et soumettre à ses supérieurs hiérarchiques les problématiques de gestion des ressources humaines - Rédiger les courriers de réponses aux salariés (démission, congé sabbatique.) - Archiver les données et assurer la bonne tenue du dossier salarié - GESTION DE LA MUTUELLE Compétences requises: Profil senior avec Expérience en gestion de la paye obligatoire Compétences en informatique - Gestion des tableaux de bords Connaissance appreciée des logiciels (EIG/ SILAE et OCTIME) Esprit d'équipe, dynamisme, force de proposition.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS PAYE RH Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Législation sociale
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

EDEA

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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