Activités principales : -Conception d'activités dans le but de maintenir la socialisation en lien avec le projet de vie de l'Etablissement, -Montage de projets (moyens à mettre en œuvre, budgétisation, contacts à prendre) -Organisation, mise en place et suivi des activités socio culturelles, -Evaluation des activités réalisées, -Elaboration d'un rapport d'activités. -Répartition des responsabilités au sein de l'équipe d'animation L'EHPAD des Abers dispose de 3 postes d'animateurs : -Chaque animateur a une affectation principale sur un site de l'EHPAD et est responsable de la coordination, de l'organisation et du suivi des activités sur ce site. Il peut être chargé des mêmes missions sur un autre site en fonction des absences de l'un des animateurs. -Chaque animateur est sous la responsabilité du Cadre de Santé du site qui supervise le programme d'animation et fait le lien avec l'organisation des soignants. Missions -Animations, l'animateur recense les besoins et souhaits de tous les Résidents afin de favoriser leur participation à la vie sociale en complémentarité avec les soignants et les Bénévoles (rencontre individualisée avec les Résidents, quelque soit la dépendance de la Personne Agée accueillie). L'animateur est chargé de la programmation et du suivi des activités pour les Résidants (tableau de participation, équilibre entre tous les Résidants, transmission de la participation), l'animateur gère l'affichage des activités d'animation, des sorties ou des rencontres, l'animateur conçoit, organise, met en place et suit les animations prévues dans l'Etablissement, l'animateur est chargé de la coordination de l'organisation des grands évènements (sorties en car, repas à thème, fêtes, arbre de Noël du personnel de l'Etablissement, venue d'intervenants extérieurs..), -L'animateur est responsable de l'organisation générale des sorties à l'extérieur de l'Etablissement (gestion du transport, coordination avec équipes soignantes.), -L'animateur réalise des fiches « types » d'animation (objectif, matériel nécessaire, durée, lieu, aides nécessaires au niveau soignant et Bénévoles.) pour faciliter son remplacement. - Gestion matérielle -L'animateur participe à la gestion, à la commande et au rangement du matériel nécessaire aux animations, il réalise ses commandes « à thème » dans le respect du budget animation octroyé. Vie institutionnelle -L'animateur travaille avec les équipes de Bénévoles présentes dans l'Etablissement, l'animateur participe aux réunions de programmation d'animation, aux réunions de travail institutionnelles auxquelles il est convié, aux réunions des familles, -L'animateur fait connaître les activités réalisées dans la résidence en accord avec l'encadrement (presse locale.), selon le règlement intérieur de l'Etablissement. L'animateur peut représenter l'Etablissement lors de réunions ou projets extérieurs sur le thème de l'animation avec l'aval du Cadre Supérieur de Santé et de la Direction. Horaires de travail : L'animateur est sous la responsabilité du Cadre de Santé du site où il travaille. -Poste à 35 h hebdomadaires, Il travaille de 9h30 à 17h30 (30 mn pause repas) du lundi au vendredi. Il peut être amené à assurer le remplacement de l'animateur d'un autre site lors de ses absences, Conditions d'exercice et exigences du poste -L'organisation des journées de travail fait l'objet d'un descriptif de tâches quotidiennes et hebdomadaires, -Le programme d'activités hebdomadaire est une référence pour l'organisation du travail de l'animateur, -Souplesse horaire nécessaire en fonction des projets, -Mobilité inter sites (pas de défraiement pour les déplacements inter sites.) Exigences du poste -Capacités relationnelles avérées, Sens de l'organisation, Capacité à travailler seul et en équipe, Motivation à s'impliquer dans des activités d'animation variées (travaux manuels, chants, lecture, musique, sorties, échanges inter générations, etc.), -Travailler en équipe inter professionnelle