Offre n° 204CYNR
Encadrante Technique (H/F)

Actualisé le 16 février 2026

Acteur majeur de l'action sociale en Bretagne, l'association Adalea lutte contre toutes les formes d'exclusion et toutes les formes de violence, notamment celles faites aux femmes. Au sein de l'association, le pôle Ateliers et Chantiers d'Insertion a pour mission d'accompagner les personnes les plus éloignées du monde du travail vers l'emploi durable. Nos supports sont : peinture et second œuvre bâtiment, réemploi des matériaux du bâtiment et entretien des espaces naturels avec la gestion des plantes invasives. Nous portons également le programme Premières Heures en Chantier à Saint-Brieuc. --- FONCTIONS PRINCIPALES --- - Accueil, information, présentation de l'activité et participation à la contractualisation de l'accompagnement - Evaluation et valorisation des compétences, des savoir-être et des capacités des personnes, soutien au développement des compétences nouvelles et des savoir-être - Gestion d'équipe - Analyse de la demande et des besoins des personnes, définition et suivi du projet professionnel - Transmission des gestes et techniques et des procédures liées à l'activité du support - Rendu compte de l'activité de production, des situations, de l'accompagnement - Relation clients, relation fournisseurs, relation entreprises (accompagnement en emploi), - Planification de l'activité, organisation et sécurisations des chantiers, gestion des approvisionnements - Collaboration étroite avec la Conseillère en Insertion Professionnelle pour l'accompagnement des personnes --- PROFIL --- - Capacité à gérer une équipe, organiser et sécuriser les espaces de travail - Pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et des savoir-être - Forte appétence pour les activités liées de peinture-second œuvre bâtiment - Connaissance des outils bureautiques (Word/Excel/Internet/messagerie) - Capacités d'initiative et d'autonomie, sens relationnel, dynamisme, polyvalence - Rigueur, méthode, respect des procédures - Capacités d'anticipation et d'alerte auprès de l'équipe de direction, capacités à rendre compte - Discrétion professionnelle exigée - Permis B indispensable --- CONDITIONS -- - CDI à Temps plein - Poste basé à SAINT-BRIEUC - Poste à pourvoir dès que possible - Salaire en application des accords NEXEM (groupe 4) : 1823.07 euros bruts (sans reprise d'ancienneté) + indemnités SEGUR). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1823.07 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents Peinture bâtiment - Peinture et réemploi Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétencesCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Animer une formation techniqueCette compétence est indispensable
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesCette compétence est indispensable
Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertionCette compétence est indispensable
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliersCette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activitésCette compétence est indispensable
Favoriser le développement personnel à travers des activités structuréesCette compétence est indispensable
Formation et encadrement d'équipeCette compétence est indispensable
Former le personnel à l'utilisation des équipementsCette compétence est indispensable
Gérer une situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
Principes de l'ergonomie au travailCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnelCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
Techniques de motivation d'équipeCette compétence est indispensable
Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelierCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Favoriser l'intégration sociale des jeunes
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Participer à la gestion du budget de ses activités
Techniques de médiation sociale
Technologies de l'information et de la communication (TIC)
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu