Objectif du chantier d'insertion Le chantier d'insertion a pour principal objectif de permettre à des personnes en difficulté et éloignées de l'emploi de s'engager dans un parcours favorisant leur insertion professionnelle. Il propose une activité économique quotidienne de rénovation de bâti ancien sur des sites remarquables (cité d'Aleth, chemin du Petit Bé.) aux personnes en CDDI. C'est un temps de remobilisation visant une meilleure appréhension et compréhension des métiers (en particulier des métiers du bâtiment), de l'emploi et du monde de du travail, mais également l'acquisition de compétences et la construction d'un projet professionnel. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique d'un coordinateur de chantiers et en étroite collaboration avec la conseillère en insertion socioprofessionnelle Organiser la production et développer les compétences techniques des 8 salariés en insertion liées à la réalisation des travaux de chantier bâtiment en mettant en place des séquences formatives Contrôler la production et apporter, si nécessaire, des modifications techniques et pédagogiques Développer les compétences techniques et sociales des salariés liées aux attentes en entreprise en lien avec la conseillère en insertion professionnelle Encadrer et animer l'équipe des salariés en insertion Effectuer le suivi des salariés en insertion en situation de chantier et leur proposer des axes d'évolution ou d'orientation Participer à l'information du maître d'ouvrage sur l'avancement du chantier en étroite relation avec le coordinateur de chantiers Participer à la livraison de chantier Représenter l'association auprès de partenaires dans le cadre de comité de pilotage ou des maîtres d'ouvrage Profil du poste : technique et pédagogique Personne qualifiée pour la réalisation de travaux du bâtiment en gros œuvre : exécuter des travaux de maçonnerie dans du bâti ancien (taille de pierres, murs pierres, enduits chaux) et maîtrisant les méthodes de transfert de savoirs et l'animation d'un groupe Les qualités, compétences, aptitudes et diplôme requis Compétences et expérience en bâti ancien, taille de pierre Intérêt pour l'insertion professionnelle, Aptitude à l'encadrement, Capacité à animer un travail collectif et à travailler en équipe, Sens de l'écoute et du dialogue, Autonomie Apte à porter des charges lourdes Diplôme minimum de niveau V sur un des métiers du gros œuvre + titre professionnel ETI apprécié