DEVELOPPEUR COMMERCIAL (H/F) 39 - Haut-Jura
Offre n° 204DCPP
DEVELOPPEUR COMMERCIAL (H/F)
39 - Haut-Jura - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
Temps plein OU temps partiel senior - poste ouvert aux retraité(e)s actifs Votre mission Rattaché(e) à la direction du club, vous contribuez activement au développement des ressources financières du club. Votre expérience, votre réseau et votre crédibilité auprès des acteurs économiques locaux seront des leviers clés pour développer des partenariats solides et durables. Vos responsabilités - Développer et entretenir un réseau de partenaires et sponsors - Prospecter des entreprises locales et régionales - Commercialiser des offres de sponsoring, mécénat, hospitalité et billetterie - Fidéliser les partenaires existants par un suivi de qualité - Représenter le club lors des matchs, événements et rencontres économiques - Participer à la vie du club et à l'animation du réseau partenaires Profil recherché - Profil expérimenté, retraité(e) ou en fin de carrière, souhaitant rester actif(ve) - Solide expérience en commerce, développement commercial ou relations entreprises - Aisance relationnelle, sens du contact et crédibilité professionnelle - Autonomie, disponibilité et attachement aux valeurs du sport - Connaissance du tissu économique local de la Région Centre-Est appréciée Aucune limite d'âge - la motivation et l'expérience priment. Conditions proposées - Contrat CDI (aménagement du temps de travail possible) - Rémunération composée d'un fixe + variable selon résultats - Cadre de travail convivial et valorisant - Forte reconnaissance du rôle et de l'impact au sein du club - Accès aux matchs et événements partenaires Une très bonne connaissances du bassin sera appréciée Votre expérience est un atout pour notre club. Rejoignez nous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Commissions
- Primes
- SALAIRE FIXE + PRIMES D'OBJECTIFS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Employeur
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