L'Udaf 22 recherche un.e responsable intermédiaire pour son pôle Institution, en CDD à temps plein, dans cadre d'un remplacement de congé maternité. Poste à pourvoir au 1er avril 2026. Sous la responsabilité de la chef de service et de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, le responsable intermédiaire institution assure les missions suivantes : Management d'équipe : - Coordonner une équipe de 5 conseillères en économie, sociale et familiale, en assurant un encadrement technique et logistique, - Assurer les entretiens trimestriels, - Animer les réunions d'équipe. Contribution à la vie de l'Association et à ses projets de développement - Participer activement aux études, projets, groupes de travail selon des modalités, préalablement négociées avec la Direction, - Réaliser toute mission confiée par la Direction dans l'intérêt de l'Association, - Rechercher des financements, - Maîtriser des échéances, - Gérer les demandes de subventions, les demandes d'agréments et les bilans Action logement, CAF, MINEFI, micro crédit, PCB,. - Suivre le Fonds spécial et conventions d'objectifs : élaboration et bilan annuel / situation Udaf 22. Animation de services : - Animer des services ou projets institutionnels (lire et faire lire, point info famille, parentalité numérique, schéma territorial des services aux familles, etc), - Développer des projets relatifs à l'Institution et en relation avec le projet associatif, - Étoffer et développer les relations partenariales, - Contribuer, en force de proposition, à l'amélioration continue des pratiques et organisations opérationnelles. Gestion de la politique institutionnelle : - Projet institutionnel et de services (les faire connaître, les appliquer, les faire évoluer) - Organiser techniquement les assemblées générales en lien avec la Direction et la Présidence, - Élaborer les comptes rendus et divers procès-verbaux, - Organiser les formations des administrateurs ou représentants de l'Udaf 22, - Assurer un soutien technique aux mouvements et associations familiales, - Organiser et évaluer les commissions de l'Udaf 22 ou toutes autres rencontres des administrateurs. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations -CSE : chèques vacances, carte cadeau.. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser 1er mars 2026. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.