FONCTION Dans le respect du projet d'établissement et au cœur des évolutions actuelles des ESAT, sous l'autorité du Directeur et de l'adjoint technique et insertion, le Moniteur d'Atelier raccompagne un public présentant principalement un handicap psychique vers le développement de ses compétences et son insertion professionnelle, au sein d'un cadre médico-social structurant et porteur de sens. Le Moniteur d'Atelier est un acteur central de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : il organise et adapte les activités de production pour en faire un support d'apprentissage, de progression et de valorisation. Il garantit également la mise en œuvre des objectifs professionnels définis dans le projet personnalisé de chaque personne accompagnée. Dans le cadre de ses missions, il/elle : - accompagne les personnes au quotidien dans la réalisation de leur projet personnalisé, en soutenant l'autonomie, la motivation et la montée en compétences ; - organise, anime et sécurise l'atelier, en veillant au respect des règles, des procédures et des bonnes pratiques ; - applique les obligations réglementaires des ESMS ainsi que les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ; - rédige les écrits professionnels nécessaires au suivi des activités, à l'évaluation des acquis et à la traçabilité de l'accompagnement. FORMATION ET EXPERIENCE - BEP + 5 ans d'expérience ou CAP + 5 ans d'expérience dans l'activité nettoyage industriel. - Expérience confirmée dans l'organisation d'une activité nettoyage, le respect des protocoles et la tenue des standards qualité. Qualifications appréciées - CQFMA / CBMA / TMA appréciés. - Permis B indispensable pour déplacements sur sites d'entretien en véhicule de service Compétences et qualités attendues - Écoute active et communication claire, avec une posture professionnelle adaptée. - Rigueur et sens de l'organisation (priorisation, traçabilité, respect des procédures). - Capacité à travailler en équipe et à coopérer au quotidien. - Adaptabilité face aux imprévus et aux besoins du terrain. - Empathie et pédagogie pour accompagner, expliquer et faire progresser. CE QUE NOUS OFFRONS - Un cadre de travail favorable à l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ; - La stricte égalité Femmes/Hommes; - Salaire selon la CCNT 66 ; - Des repas complets à un coût très avantageux ; - Des avantages sociaux offerts par le CSE ; - Un parcours d'intégration grâce au tutorat notamment; - Un accès soutenu à la formation professionnelle.