Auxiliaire de Puériculture Urgence Petite Enfance Montpellier (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 204DKQS
Auxiliaire de Puériculture Urgence Petite Enfance Montpellier (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
Le foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de l'Hérault est un établissement social public comprenant 350 salariés qui dépend du conseil départemental de l'Hérault et dont le personnel relève du statut de la fonction publique hospitalière. Le siège est basé sur Montpellier. Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille a pour mission d'accueillir en urgence des mineurs confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Le FDEF est un établissement multi-sites et multi-services et propose des modes de prises en charge diversifiés pour les usagers. Nous recherchons pour l'un de nos services, l'Urgence Petite Enfance situé à Montpellier, un ou une Auxiliaire de Puériculture pour compléter son équipe. 1 - MISSIONS DU POSTE : Accueillir, observer et accompagner les enfants (de 0 à 3 ans) confiés au sein de l'institution dans le cadre d'une mesure de placement en urgence. Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. 2 - ACTIVITES LIEES AU POSTE : Accueillir, observer et accompagner les enfants confiés au sein de l'institution dans le cadre d'une mesure de placement en urgence. Réalisations d'activités d'animation, d'éveil et de loisirs pour stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des enfants Mise en œuvre des actes de la vie quotidienne (repas, hygiène) Réaliser sous la responsabilité de la puéricultrice des surveillances, des soins de prévention, de maintien, afin de préserver le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Participer à l'élaboration du projet personnalisé des enfants Aménager et entretenir les espaces de vie Participation à la gestion des stocks Participer régulièrement à des réunions d'équipe. 3 - COMPETENCES ET SAVAIR-FAIRE REQUIS Connaissance des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité Etre capable de se servir des techniques de médiation familiale Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants. Créer et développer des relations de confiance, personnalisées et bienveillantes avec les enfants et les autres professionnels Savoir rendre compte de ses activités et des situations Rechercher traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en charge Sens du contact et capacité à travailler en équipe Polyvalence Capacité d'écoute et d'adaptation Maîtrise de soi 4 - EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : Expérience auprès d'un public similaire souhaité 5 - RELATIONS HIERARCHIQUE Sous l'autorité du Chef de service du site 6 - SUGGESTIONS OU CONTRAINTES DU POSTE : Travail les week-end et jours fériés Souplesse d'horaires 7 - PREREQUIS ET MOYENS DU POSTE : Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture Expérience souhaitée Voiture de service Téléphone et informatique Formation
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail par roulement
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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