Missions : - Assurer la bonne tenue des dossiers des agents (version papier/version numérique) et leur mise à jour, - Exécuter, suivre et mettre en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière de l'agent, - Préparer les contrats, formalités préalables à l'embauche (DPAE, demandes de casier judiciaire) et de fin de contrats (certificats de travail, attestations France Travail), - Suivi des absences de types congés (congés annuels, RTT, Autorisations Spéciales d'Absences, compte épargne temps), - Traitement des reprises de services pour les agents en intégration directe, - Processus de recrutement en lien avec la responsable Ressources Humaines, - Gestion de la paie en collaboration avec la gestionnaire Ressources Humaines. - Participer au plan de formation et à son suivi en lien avec la responsable Ressources Humaines, - Assurer la relation avec le COS NORMAND (Comité des Œuvres Sociales Normand) : gestion du dossier d'adhésion annuelle, formalités d'inscription des agents et mise à jour des dossiers, gestion des demandes d'aides des agents, - Gestion des dossiers de médailles d'honneur et organisation de la remise, - Autres activités diverses : classement, archivage, tableaux de bord, assistance aux agents du service. Profil recherché Formation souhaitée et expérience : - Diplôme ou formation en ressources humaines, - Expérience dans un poste similaire appréciée, - Bonne maîtrise des logiciels de bureautique, - Connaissance du logiciel JVS est un plus, Connaissances et savoir-faire : - Connaissances de base en ressources humaines, - Connaissances du statut de la fonction publique territoriale appréciées, Qualités et savoir-être : - Rigueur dans le travail, - Respect des consignes - Sens de l'organisation et du classement, - Aisance relationnelle, - Être force de proposition, - Discrétion professionnelle et confidentialité, - Capacité à travailler en équipe. - Savoir gérer les priorités, prendre des initiatives et travailler dans l'urgence Informations sur le poste Candidater avant le : 1er mars 2026 Recrutement prévu pour le : dès que possible Type de recrutement : Grade d'adjoint administratif territorial, catégorie C, Contrat de droit public - Accroissement temporaire d'activité d'une durée d'un an, Rémunération statutaire + régime indemnitaire, Autres informations : Poste rattaché au service Ressources Humaines Interlocuteurs : élus et services communautaires, Avantages : Chèques déjeuners, participation mutuelle et prévoyance labellisée, COS Normand