Assistant de direction (H/F) 26 - CREST
Offre n° 204DQKF
Assistant de direction (H/F)
26 - CREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
L'Association Maisons d'Accueil Protestante pour Enfants (A.M.A.P.E.), reconnue d'utilité publique, a été créée en 1841. Son siège social est à CREST (Drôme). Elle accompagne aujourd'hui, dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein de ses services répartis sur le département de la Drôme un peu moins de 180 enfants et leur famille. Dans un contexte d'évolution et de structuration de notre organisation, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Directrice Générale et contribuer au bon fonctionnement de la gouvernance associative. Votre mission : Véritable pivot administratif et organisationnel, vous assurez la fluidité du fonctionnement de la direction, la fiabilité des circuits d'information et la qualité des productions institutionnelles. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Assistanat de la Direction Générale - Gestion et optimisation de l'agenda (priorisation des sollicitations, organisation des rendez-vous et déplacements) - Organisation matérielle des réunions et temps institutionnels - Gestion des courriers et courriels - Rédaction et mise en forme de notes, courriers et documents de direction - Filtrage et orientation des demandes internes et externes Vie associative et gouvernance - Organisation des réunions du Conseil d'Administration et des instances - Préparation des convocations, ordres du jour et dossiers - Rédaction et diffusion des comptes rendus et procès-verbaux - Suivi administratif des adhérents - Interface administrative avec les administrateurs Gestion administrative et documentaire - Suivi et diffusion du courrier entrant et sortant - Organisation de l'archivage physique et numérique - Garantie de la traçabilité et de la confidentialité des informations - Mise à jour et gestion du système documentaire (procédures, référentiels, formulaires) Communication institutionnelle - Contribution à la communication interne et externe - Mise à jour du site internet - Participation à la rédaction de supports institutionnels - Veille à la cohérence des contenus avec l'identité associative Démarche qualité et coordination - Suivi de la bibliothèque documentaire numérique - Contribution à la démarche qualité - Travail en transversalité avec les secrétariats des services pour harmoniser les outils et pratiques Votre profil - Très bonnes capacités rédactionnelles - Sens aigu de l'organisation et des priorités - Discrétion absolue et respect de la confidentialité - Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité Conditions - 9 congés trimestriels - Poste transversal en lien avec l'ensemble des services et instances - Réunions possibles en horaires décalés (Conseil d'Administration) - Rémunération selon CCN 51 / expérience - Attestation d'honorabilité requise - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, CSE, chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs avantageux cinéma,etc. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : AMAPE Mr le Président 97 rue de la Calade - CS 40513 26401 CREST
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- A compter de 27 k€ annuel
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Secrétariat Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise des outils bureautiques et numériquesCette compétence est indispensable
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer un accueil téléphonique
- Classer des documents
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Relayer de l'information
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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