La ville recrute pour son Centre Municipal de Santé un(e) assistant(e) médical(e) à temps complet pour renforcer son équipe. Placé(e) sous l'autorité du Directeur général des services, et du médecin coordinateur, vous êtes un appui indispensable pour les médecins que vous aidez dans leur pratique et leur gestion au quotidien. Responsable du standard, de l'accueil des patients ou encore du planning de rendez-vous, vous avez surtout pour tâche d'assurer le bon fonctionnement du secrétariat du CMS. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Missions administratives : - Accueil téléphonique et physique des patients suivis au CMS et de tout public - Information et orientation - Création des dossiers administratifs des nouveaux patients - Mise à jour des dossiers administratifs des patients suivis - Prise de rendez-vous téléphonique et physique - Encaissement des consultations - Gestion des demandes et suivi de la liste d'attente Missions de coordination : - Orientation vers les spécialistes selon la lettre d'adressage du médecin : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l'aptitude du patient. - Orientation vers les professionnels paramédicaux : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l'aptitude du patient. - Orientation vers les centres d'examens : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l'aptitude du patient. - Faire la liaison entre les demandes des patients et les médecins, et vice versa. Missions de coordination : - Préparation des bureaux médicaux : désinfection des dispositifs / réassort du matériel médical et bureautique - Ouverture et répartition des courriers médicaux reçus pour chaque médecin puis scan de ces courriers ou examens dans le dossier des patients. - Gestion des stocks de matériel administratif. Profil : - Titulaire du diplôme de secrétaire médicale ou d'un diplôme d'Etat de la santé (aide-soignant, auxiliaire de puériculture), - Titulaire d'un certificat de qualification professionnelle d'assistant médical, - Formation obligatoire (CQP) prise en charge par la commune dans les 2ans suivant la prise de poste, - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, - Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie, - Capacité d'écoute active, d'empathie et de communication bienveillante, - Disponibilité, ponctualité, rigueur et sens de l'organisation, - Discrétion professionnelle et respect du secret médical. Modalités de recrutement : - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuel. - Poste à temps complet. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants. - Commune adhérente du CNAS + amicale du personnel.