SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Accueil & Ecoute ; Hébergement Logement ; Protection de l'Enfance ; Accompagnement à la Parentalité ; Insertion ; Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Accueil et Ecoute : 1 Travailleur social (H/F) CDD de 18 mois - 35h/semaine (Horaires internat) Poste à pourvoir dès que possible Au sein du SAI l'ABRI, service d'accueil immédiat pour femmes enceintes et/ou avec enfants ou non de moins de 3 ans. Convention Collective 15 mars 1966 Profil recherché : Connaissance des lois et des éléments réglementaires qui s'appliquent au secteur médico-social Connaissances en méthodologie projet Savoir construire un projet individualisé Savoir - faire Respecter la discrétion professionnelle Avoir des capacités rédactionnelles Savoir animer le collectif Savoir évaluer les actions Savoir gérer des conflits Savoir transmettre et actualiser ses connaissances Savoir - être Avoir des capacités relationnelles Savoir remettre ses pratiques en question Faire preuve de capacité d'adaptation et de souplesse Être disponible Faire preuve de rigueur Faire preuve d'esprit d'initiative Missions : Accompagnement des femmes enceintes et/ou avec leurs enfants de moins de 3 ans autour de la périnatalité, de l'arrivée de l'enfant et des 1000 premiers jours Accompagnement de femmes seules, femmes avec enfant sans hébergement, en situation de précarité, d'exclusion et/ou victimes de violences L'Accueil, l'écoute et l'accompagnement des femmes avec ou sans enfant(s) dans le respect des valeurs de l'association SOLFA L'accueil, l'accompagnement socioéducatif et l'orientation fonctionnement inscrites d'un dans le hébergement d'urgence Organisation et animation d'activités ludiques et d'éveil pour les femmes et/ou les enfants Développement et renforcement des partenariats existants Qualification Attendue : Diplôme d'Etat exigé (Assistant(e) Social(e), Educateur spécialisé(e) ou jeunes enfants) Expérience auprès des enfants de moins de 3 ans requise Expérience en parentalité souhaitée Lieu de travail : Métropole lilloise Rémunération : 25k€ annuels bruts, selon expérience - CCN66 Avantages : Mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, forfait mobilité durable 300 €/an, offres CSE, prime d'internat Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 9 mars 2026 : Clémentine MARTIN, Cheffe de service