Missions principales : Sous l'autorité du Responsable Jardins, Travaux et Entretien, le salarié assure l'entretien et la mise en valeur des jardins de l'Abbaye selon les priorités suivantes : 1. Taille et gestion qualitative du végétal - Réaliser les tailles de formation, d'entretien et de restructuration des arbres, arbustes, topiaires, rosiers et autres végétaux - Intervenir avec discernement dans le respect de la composition paysagère du site - Participer au choix des végétaux en cas de remplacement afin de garantir la cohérence botanique et esthétique des jardins 2. Entretien des gazons et tontes - Assurer les tontes dans le respect des standards qualitatifs du site - Effectuer scarification, regarnissage et entretien des surfaces engazonnées - Veiller à la qualité de présentation permanente des espaces enherbés 3. Travaux d'entretien des jardins et interventions techniques - Participer aux travaux d'entretien courant des jardins (plantations, entretien des massifs, amendements, etc.) - Contribuer aux travaux liés aux réseaux et équipements (irrigation notamment) - Participer ponctuellement à certains travaux d'entretien des bâtiments - Intervenir plus particulièrement sur ces missions durant les périodes de repos végétatif 4. Matériel et équipements - Participer au choix du matériel utilisé par le service - Assurer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des équipements - Veiller au bon usage, au rangement et à la conservation du matériel Rattachement hiérarchique : Le poste travaille sous la direction du Responsable Jardins, Travaux et Entretien. Le jardinier travaille principalement au sein d'une équipe de 3 à 5 personnes et participe à l'ensemble des activités du service dans un esprit de coopération et de polyvalence. Profil recherché : Expérience - Expérience significative (10 à 15 ans) au sein d'un jardin qualitatif (jardin historique, parc patrimonial, domaine d'exception ou structure équivalente) - Maîtrise confirmée des techniques de taille Compétences - Connaissance approfondie des végétaux et de leurs caractéristiques - Techniques culturales et paysagères - Notions d'hydraulique et d'irrigation - Lecture de plans - Utilisation d'engins de tonte (autoporté, autotracté) - Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, etc.) - Affûtage et entretien du matériel Qualités personnelles - Sens du détail et exigence de qualité, avec un souci d'efficacité - Goût pour le travail soigné et l'excellence - Capacité à travailler en équipe, sens du contact - Polyvalence et adaptabilité Formation - Formation en horticulture, aménagement paysager ou équivalent Certifications et habilitations - Certiphyto en cours de validité apprécié - CACES ou autorisations de conduite d'engins appréciés Polyvalence : Dans le cadre du bon fonctionnement du site, le salarié pourra être amené, de manière occasionnelle, à exercer des missions complémentaires en dehors de ses activités principales liées aux jardins, notamment pour la préparation, l'installation ou le démontage de structures nécessaires à l'organisation d'événements ou pour toute autre tâche relevant du fonctionnement général de l'établissement. Ces missions resteront compatibles avec ses compétences, sa qualification et son niveau de responsabilité. Organisation du temps de travail avec modulation: de début mars à début décembre (période haute), travail du lundi au vendredi, 41 heures par semaine. Pour la période basse, les semaines sont non travaillées.