SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort recherche un(e) travailleur social(e) pour son agence de Besançon. Le(a) travailleur social(e) aura la charge des missions suivantes : - Mise en œuvre d'accompagnements confiés à SOLIHA par le Département du Doubs dans le cadre de la convention « Accompagner pour habiter » : ASLL, MASP, AEB, MAESF - Mise en œuvre d'accompagnements au relogement de locataires du parc HLM confiés à SOLIHA par les bailleurs sociaux de Grand Besançon Métropole dans le cadre d'opérations de démolition de patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Relogement) et d'accompagnements de locataires du parc HLM de Grand Besançon Métropole dans le cadre de travaux de rénovation du patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Travaux) - Mise en œuvre d'accompagnements de salariés orientés vers Action Logement - Diverses missions sociales en fonction du plan de charge du pôle social de SOLIHA Les missions confiées au/à la travailleur social(e) recruté(e) pourront évoluer en fonction de l'évolution des besoins du Pôle social et du Pôle Agence Immobilière Sociale de l'association. Le(a) professionnel(le) recruté(e) rejoindra une équipe de travailleurs sociaux qui permettront son intégration et son adaptation aux méthodes de travail. Formation et compétences recherchées : * Titulaire d'un Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d'Assistant de Service Social (ASS) ou d'Éducateur Spécialisé (ES) * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) * Expérience sur mission équivalente souhaitée Qualités requises : * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des usagers, des partenaires, de la direction de l'association et de ses autres salariés * Sens du relationnel, aisance orale * Capacité d'écoute * Aisance rédactionnelle * Esprit d'initiative et de synthèse * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser * Capacité d'adaptation et à travailler en équipe * Réactivité et disponibilité * Polyvalence * Sens de l'autonomie, rigueur, méthode * Discrétion professionnelle * Dynamisme et motivation Conditions d'embauche : * Salaire : 1 890 € brut par mois + prime mensuelle de 100 € brut liée à la spécificité du travail social + Ségur (238 € brut par mois) * Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) * 13ème mois dès la prise de fonctions * 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté * Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) * Mutuelle (prise en charge à 60% par SOLIHA) * Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) * Voitures de service pour les déplacements professionnels