Aide-soignant(e) EHPAD (H/F) PDG2026 30 - ARAMON
Offre n° 204DWHX
Aide-soignant(e) EHPAD (H/F) PDG2026
30 - ARAMON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
L aide-soignant(e) contribue : A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière, A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne. Il/Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. Activité SOINS Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée : Faire avec l'infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles : Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la personne soignée : Participer à l'entretien de l'environnement de la personne soignée Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés) Alerter l'infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Evaluer, en coopération avec l'IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier : -Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers qu'elle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l'accueil: Etablir une relation adaptée avec la personne soignée En fonction des possibilités et de l'état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l'équipe Participer à l'accueil et à l'intégration du nouveau personnel Travailler en collaboration avec l'ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l'hôpital Participer à l'élaboration du projet de service Adhérer au projet d'établissement Travailler en partenariat avec les autres services de l'établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Adresser à l'infirmière toute personne demandant des informations.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'état aide soignant DEAS Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
RENCONTRES DE L EMPLOI
250 à 499 salariés
Rencontres de l'Emploi 2026-Pont du Gard Se présenter le jeudi 12 mars entre 9h et 12h (avec plusieurs CV) Site du pont du Gard-Rive droite-Salle Pitot
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